GXO Logistics ha anunciado que colaborará en el centro logístico omnicanal que JD Sports abrirá en Heerlen (Países Bajos), según está previsto, a partir de 2024. Además, se estima que esta nueva base creará más de 1.500 puestos de trabajo en sus 60.000 m2.
Richard Cawston, presidente de GXO en Europa, comenta: “Estamos listos para ampliar nuestra colaboración con JD Sports a Países Bajos, sumándola a nuestras operaciones en Reino Unido con la marca Go Outdoors de JD Sports. Este acuerdo con uno de los líderes mundial en retail refuerza nuestra posición como un proveedor excepcional de gestión de logística omnicanal. Estamos impacientes por empezar a apoyar a JD Sports con nuestra amplia experiencia y capacidad en tecnología innovadora y soluciones logísticas automatizadas para e-commerce que nos permiten ofrecer la mejor experiencia a consumidor posible”.
Heerlen es una entrada a los mercados europeos, y la instalación servirá como el centro logístico de referencia para las operaciones de JD Sports en la Europa Continental con 3.300 tiendas en 32 países. El centro estará equipado con tecnología de última generación y soluciones de automatización; además permitirá una futura expansión de la operativa.
Cabe destacar que la sede se ha construido en base a los estándares ‘Very Good’ de BREEAM, incluyendo iluminación adecuada y la instalación de paneles solares en el tejado para producir electricidad renovable tanto para el centro de distribución como para 2.000 hogares.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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