Mitsubishi Forklift Trucks presenta su estrategia ante su red de distribuidores en España
Mitsubishi Forklift Trucks reunió en Madrid a su red española de distribuidores bajo el lema ‘El arte de la logística’ para analizar el contexto del sector y comunicar la estrategia de la compañía. Al encuentro asistieron todos los directores generales y gerentes de las distribuciones oficiales de todo el país.
Ante una situación actual positiva, la compañía quiere seguir trabajando con los distribuidores no solo en resultados sino en soluciones logísticas con los clientes finales.
La jornada comenzó con una revisión de en qué punto se encuentra el sector de la logística, con una aproximación al ecosistema de Europa, Oriente Próximo y África, analizada por Daniel Csaki, vicepresidente de Ventas Canal Dealer de Mitsubishi Logisnext Europe, y con una aproximación al ecosistema español desarrollada por Jorge García Orejana, director regional de Iberia. Junto con el análisis del sector, Csaki expuso las decisiones estratégicas que Mitsubishi Logisnext ha tomado y que se irán implementando en los próximos años para adecuarse al contexto europeo y mundial.
Novedades en el catálogo de productos
Posteriormente, Mikael Persson, vicepresidente de Producto de Mitsubishi Logisnext Europe, presentó las novedades que Mitsubishi Forklift Trucks incorporará a su catálogo inminentemente, como nueva carretilla eléctrica contrapesada y nuevos productos de la gama de Producto Interior, clase 3.1; que se irán añadiendo en los próximos meses, tal y como especificó Carlos Mendiluce, director de Recambios de Mitsubishi Logisnext Iberia.
Por último, Jorge García Orejana, director regional de Iberia, compartió con los asistentes la estrategia de comunicación y marketing por la que está apostando la compañía, muy enfocada en el ecosistema digital que es ya el presente.
Todos los distribuidores agradecieron que se convocara la reunión y que se compartiera tanta información estratégica que tiene un alto valor para poder seguir trabajando como equipo y con un objetivo común.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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