FITstore.es cambia su base de operaciones a Monzón (Huesca)
FITstore.es ha anunciado que traslada su base logística y operacional a Monzón (Huesca) para aumentar su producción y optimizar la distribución de sus productos por todo el territorio nacional. Este movimiento se produce ante el crecimiento de la compañía, que en los últimos meses se había visto limitado a causa de la reducida capacidad de los almacenes desde el que operaban en Barcelona.
El traslado desde la ciudad Condal a Monzón permite a la empresa maximizar sus beneficios aprovechando la ubicación de sus nuevas instalaciones para mejorar la logística y lograr un ahorro sustancial en costes directos e indirectos.
La alimentación saludable está de moda
Cada vez son más las personas que optan por cuidar su dieta apostando por alternativas saludables. Atendiendo a la demanda de los consumidores, FITstore ha instaurado una filosofía basada en la transparencia de sus productos para que cada consumidor conozca las propiedades de todo lo que come.
Luis Cañada, fundador y director de FITstore, explica: “Los consumidores españoles estamos expuestos a ‘confusiones’ u omisiones en las etiquetas de los envases de productos de cientos de grandes marcas que hacen que en muchas ocasiones desconozcamos con exactitud lo que comemos. Esta tendencia es la que tratamos de revertir con mensajes transparentes cargados de comparaciones e información, junto a referencias propias en las que detallamos su composición, siempre buscando lo saludable y huyendo de los azúcares añadidos”.
Esta fórmula, basada en la divulgación y los datos objetivos, ha empujado a la empresa a desarrollar más de 250 referencias propias con las que cubren todo tipo de sabores.
Tras este movimiento, la compañía prevé aumentar su radio de acción a tiendas especializadas e incluir dos nuevas líneas de negocio relacionadas con la nutrición y la actividad física antes de que finalice el 2023.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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