SSI Schaefer presenta su segundo informe de sostenibilidad
El Grupo SSI Schaefer ha dado a conocer su segundo informe de sostenibilidad en el que muestra el progreso de la empresa en 2022 en este ámbito. Las actividades se centraron en la aplicación de las medidas definidas en la estrategia de sostenibilidad desarrollada en 2021 en la que se tienen en cuenta aspectos ecológicos, sociales y económicos.
El grupo consiguió alcanzar importantes objetivos de sostenibilidad el año pasado, pese a los grandes retos, como los efectos de la guerra de Ucrania. Además del desarrollo de una estrategia de gestión de la sostenibilidad para todo el grupo, se introdujo, entre otras cosas, una gestión estratégica del medio ambiente, la salud y la seguridad (EHS). Se llevó a cabo el cálculo de la huella de carbono de las 18 mayores entidades de la compañía para los Ámbitos 1 y 2 mientras que el 3 se hizo de forma parcial. A partir de este análisis, se derivó una estrategia climática con objetivos de reducción medibles para los próximos años.
Steffen Bersch, CEO del Grupo SSI Schaefer, afirma: “En 2022, seguimos centrándonos en cómo nosotros, como empresa activa a nivel mundial, podemos hacer una contribución positiva en términos de sostenibilidad. El segundo informe de sostenibilidad subraya nuestro compromiso permanente con un futuro más sostenible. Es otro hito en nuestros esfuerzos por estar a la altura de nuestra responsabilidad para con el medio ambiente y la sociedad, y nos enorgullece haber alcanzado este objetivo”.
Existen 10 desafíos que se deben tener en cuenta para minimizar estas posibles interrupciones en la cadena de suministro durante este año: contexto geopolítico, inestabilidad económica, IA y tecnologías emergentes, cambio en las prioridades de los directores financieros, fenómenos meteorológicos extremos, ESG, cambios en las compras, ciberataques, integridad y calidad de los datos, y brechas de talento.
La compañía confirma su expansión para continuar mejorando la experiencia del cliente, tanto para el segmento B2C como para el C2C, donde se ha experimentado un crecimiento significativo con la reciente adhesión a Vinted y Wallapop en el mercado luso.
Su potencial para impulsar el crecimiento local, atraer inversión y generar empleo de calidad sólo será posible si se reconoce como un sector prioritario dentro de la estrategia económica regional, apoyándolo con medidas concretas, así lo ha defencido Francisco Aranda (UNO).
Permite que los operadores de flotas puedan ahora encontrar, reservar y gestionar aparcamientos seguros dentro de su plataforma, eliminando ineficiencias y simplificando la logística.
Grupo Frimercat suma más de 25 años de experiencia en la gestión integral de la cadena de frío. Gestiona más de 50.000 espacios de palés en varias ubicaciones y cuenta con más de 170 empleados.
Sus soluciones robóticas y el software inteligente garantizan que los productos perecederos avancen rápidamente por la cadena de distribución, reduciendo así los residuos y maximizando la frescura.
El hub de innovación del Puerto de Bilbao ha contado con la participación de AESA, ENAIRE, SENASA, la Ertzaintza, Tecnalia y empresas del ecosistema innovador que han presentado casos de uso concretos.
La primera jornada de la IV feria Logistics Spain reunió además a responsables de empresas nacionales y multinacionales para debatir y reflexionar sobre los retos del sector.
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo ha encargado al Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi la dirección del proyecto formativo, el plan de difusión y visibilidad del programa, así como el fomento de la participación.
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