La Zona Franca de Barcelona recibe el certificado Aenor por su gestión de la sostenibilidad y RSC
El Consorci de la Zona Franca de Barcelona ha obtenido, de manos de Aenor el Certificado del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social y el de Sostenibilidad y Contribución a los ODS. Se reconoce así su compromiso por las políticas de RSC, sostenibilidad, sus acciones en 8 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y sus objetivos para la mejora continua en áreas como el impacto ambiental, el compromiso social y la ética empresarial.
Ángel Luis Sánchez Cerón, director de la Región Mediterránea, y Carlos Villarroya, responsable de Desarrollo de Negocio de Aenor en Cataluña, han hecho entrega del certificado a Blanca Sorigué, directora general del CZFB y a Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, que ha asegurado: “Es un orgullo recibir el Certificado de Aenor del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social SR10 y el Certificado de Sostenibilidad y contribución a los ODS. Nos convertimos así en una de las cuatro únicas entidades con esta doble certificación en España”.
Por otro lado, Ángel Luís Sánchez Cerón, director de la Región Mediterránea, ha destacado: “Con los certificados que hoy entregamos, el Consorcio puede comunicar a todos sus públicos su compromiso con valores que preocupan a la sociedad. Y además hacerlo con el respaldo de la marca más valorada”.
Iniciativas llevadas a cabo
Entre las acciones en materia sostenible destacan el desarrollo de un plan de movilidad sostenible, el uso de energías renovables o la gestión de ‘residuo cero’, con el objetivo de reducir costes, contribuir al desarrollo sostenible, y establecer una economía circular, más coherente con la nueva economía 4.0 hacia la que evoluciona la sociedad.
En paralelo, promociona las políticas de género entre las empresas del polígono. Por ello, la entidad ha creado el Consejo de la Mujer de la Zona Franca, que impulsa y promueve iniciativas para dar visibilidad a la mujer en el entorno industrial, y la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), para avanzar de forma activa en la igualdad de género en el ámbito empresarial. Cabe destacar también que Blanca Sorigué ha sido nombrada recientemente vicepresidenta de la World Free Zone Organization, siendo la primera mujer en ostentar el cargo.
Finalmente, la entidad también aboga por iniciativas de formación y desarrollo del talento especializado con las incubadoras logística y de impresión 3D o el hub de tecnología, DFactory Barcelona.
Existen 10 desafíos que se deben tener en cuenta para minimizar estas posibles interrupciones en la cadena de suministro durante este año: contexto geopolítico, inestabilidad económica, IA y tecnologías emergentes, cambio en las prioridades de los directores financieros, fenómenos meteorológicos extremos, ESG, cambios en las compras, ciberataques, integridad y calidad de los datos, y brechas de talento.
La compañía confirma su expansión para continuar mejorando la experiencia del cliente, tanto para el segmento B2C como para el C2C, donde se ha experimentado un crecimiento significativo con la reciente adhesión a Vinted y Wallapop en el mercado luso.
Su potencial para impulsar el crecimiento local, atraer inversión y generar empleo de calidad sólo será posible si se reconoce como un sector prioritario dentro de la estrategia económica regional, apoyándolo con medidas concretas, así lo ha defencido Francisco Aranda (UNO).
Permite que los operadores de flotas puedan ahora encontrar, reservar y gestionar aparcamientos seguros dentro de su plataforma, eliminando ineficiencias y simplificando la logística.
Grupo Frimercat suma más de 25 años de experiencia en la gestión integral de la cadena de frío. Gestiona más de 50.000 espacios de palés en varias ubicaciones y cuenta con más de 170 empleados.
Sus soluciones robóticas y el software inteligente garantizan que los productos perecederos avancen rápidamente por la cadena de distribución, reduciendo así los residuos y maximizando la frescura.
El hub de innovación del Puerto de Bilbao ha contado con la participación de AESA, ENAIRE, SENASA, la Ertzaintza, Tecnalia y empresas del ecosistema innovador que han presentado casos de uso concretos.
La primera jornada de la IV feria Logistics Spain reunió además a responsables de empresas nacionales y multinacionales para debatir y reflexionar sobre los retos del sector.
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo ha encargado al Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi la dirección del proyecto formativo, el plan de difusión y visibilidad del programa, así como el fomento de la participación.
Empresas destacadas
Comentarios