FM Logistic entra por segundo año consecutivo en la lista Forbes de las mejores empresas empleadoras
La lista Forbes de las mejores empresas empleadoras del mundo, elaborado por la revista Forbes y Statista, muestra anualmente los resultados de encuestas realizadas a 150.000 empleados de empresas internacionales en 57 países diferentes. Para su elaboración se tiene en cuenta el desarrollo del talento, la responsabilidad social y la igualdad de género.
En dicha lista aparecen las 750 mejores del mundo, y entre ellas lleva apareciendo dos años consecutivos FM Logistic. La compañía ha pasado del puesto 741, logrado en 2021, al 589. Además, cabe destacar que se trata de una de las dos únicas empresas del sector del transporte y la logística en entrar en la lista.
Jorge Rodríguez Lopesino, director de RRHH de FM Logistic Ibérica, comenta: “Esto refleja nuestro objetivo a nivel global que pretende conseguir que FM Logistic sea una buena empresa para trabajar y generar relaciones de calidad, con oportunidades de desarrollo y crecimiento personal”. Y añade: “Estamos muy satisfechos con este avance, que certifica nuestro convencimiento por el que entendemos que las empresas deben jugar un papel activo y responsable en el desarrollo social”.
Este reconocimiento se suma a otros recientes en materia de empleo, como la certificación HappyIndexAtWork For Starters 2022, que FM Logistic ha recibido por cuarto año consecutivo. En este caso, la encuesta se realizó entre todos los empleados del Grupo, en más de diez países, menores de 28 años que se incorporaron al Grupo hace menos de tres años arroja unos resultados muy positivos: más de 74,3% de ellos recomienda FM Logistic. El 84% de los encuestados entienden que FM Logistic es una empresa donde “le encuentras sentido a tu trabajo”. De igual modo, casi un 80% de los jóvenes opinan que sus esfuerzos se ven reconocidos y valorados.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
De cara al 2025, las previsiones para el mercado logístico catalán son positivas tanto en cuanto a dinamismo del mercado de usuarios como a mayor actividad inversora.
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