MRW incorporará 3.250 profesionales para afrontar el aumento de envíos en el Black Friday, Navidad y el periodo de rebajas
MRW aumentará su plantilla con 3.250 nuevas contrataciones ante la previsión de un crecimiento exponencial del 30% en los envíos durante las campañas de Black Friday, Navidad y rebajas, que comienzan el próximo 29 de noviembre
La mayoría de estos puestos serán repartidores y mozos de almacén para sus centros de distribución. Se sumarán a la nueva red de 10.000 puntos de servicio en toda España que acaba de poner en marcha, con la que prevé mejorar la experiencia de envío y recogida para los clientes.
También espera aumentar su capacidad logística durante esta temporada para facilitar la gestión y el reparto de todos los envíos, y ha activado más de 420 rutas adicionales, asegurando una mayor capacidad operativa en las ciudades con mayor volumen de envíos.
“No solo son una oportunidad de crecimiento, sino también un momento clave para demostrar nuestro compromiso con la sostenibilidad”, José Manuel Rodríguez, director comercial y de marketing de MRW.
Crecimiento sostenible
En línea con su objetivo de reducir su huella ambiental, la compañía impulsará sus rutas sostenibles, incrementando la utilización de vehículos eléctricos y la implementación de planes logísticos verdes en las principales ciudades.
José Manuel Rodríguez, director comercial y de marketing de MRW, señala: “Para MRW, estas campañas no solo son una oportunidad de crecimiento, sino también un momento clave para demostrar nuestro compromiso con la sostenibilidad. A medida que aumentamos nuestra capacidad operativa, nos aseguramos de hacerlo de manera responsable con el entorno”.
En la mercancía general ha habido un incremento del 3,5%, hasta 44,2 millones de toneladas, con un fuerte tirón del 9,9% de la convencional, hasta 14,4 millones de toneladas y un aumento del 0,6% en la contenerizada.
Esta compañía brasileña tiene una red de 6 oficinas en todo el país, un equipo de 136 profesionales y un volumen anual de carga que supera los 43.000 TEUs y las 2.700 toneladas por vía aérea.
Errores en el etiquetado o en la declaración de los productos pueden generar retrasos, sanciones y, en el peor de los casos, accidentes. La solución pasa por automatizar y digitalizar la gestión de estos procesos.
Confirma su tendencia positiva de los últimos años en los que ha aumentado su índice de rentabilidad sobre ventas en 1,2 puntos porcentuales, a pesar del entorno económico desafiante y gracias a la aplicación de su plan de eficiencia y competitividad.
Tiene capacidad para 11.000 cubetas de 220 mm, optimizadas con divisiones internas para una gestión eficiente de piezas pequeñas, y está operado por cinco robots de alta velocidad.
El grupo ha ingresado 5.392 millones de euros durante el año pasado, lo que supone un descenso del 2,8% con respecto a 2023, cuando alcanzó los 5.546 millones de euros. En Alemania, los ingresos bajaron un 3,1%.
La compañía continúa con su objetivo estratégico de ampliar su posicionamiento en el mercado de la logística de paquetería, especialmente tras la adquisición del negocio de correo y paquetería de Siemens Logistics en 2022.
Existen 10 desafíos que se deben tener en cuenta para minimizar estas posibles interrupciones en la cadena de suministro durante este año: contexto geopolítico, inestabilidad económica, IA y tecnologías emergentes, cambio en las prioridades de los directores financieros, fenómenos meteorológicos extremos, ESG, cambios en las compras, ciberataques, integridad y calidad de los datos, y brechas de talento.
El gemelo digital, que replica el equipo físico dentro del Centro de Soluciones Dematic, se desplegará junto con las soluciones de software de nueva generación de la compañía, proporcionando un análisis profundo de las complejas dinámicas entre procesos.
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