Nacex ha registrado un incremento del 6% en el número total de expediciones al cierre de 2023. En este año, ha destacado el crecimiento de Nacexpharma y Nacex.shop.
El servicio que ofrece de mensajería urgente para la distribución sanitaria con control térmico, Nacexpharma, se incrementó un 8% en comparación con 2022. Por su parte, a través de Nacex.shop, ha aumentado un 30% el número de destinatarios que han escogido la recogida de su envío en un punto de entrega como primera opción, lo que refleja la confianza creciente de los clientes en esta modalidad.
Durante el pasado año, la compañía también ha incrementado su red de puntos Nacex.shop hasta alcanzar los más de 3.000 con una gran disponibilidad horaria. Además, ha fortalecido su presencia con la apertura de nuevas plataformas estratégicas. Estas instalaciones, ubicadas en Zaragoza, Alicante, Vitoria y Murcia, están equipadas con cámaras de control de temperatura especializadas para garantizar la integridad de los productos farmacéuticos transportados.
Manuel Orihuela, director general de Nacex, destaca: “Las buenas cifras cosechadas durante el año 2023 son un reflejo del esfuerzo, cooperación y compromiso de nuestro equipo. Con estos resultados, reforzamos nuestro compromiso para ofrecer soluciones logísticas eficientes y seguras. Nuestro objetivo para 2024 es mantener los altos estándares de calidad en nuestros servicios mientras continuamos expandiéndonos en el sector salud”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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