Logista dona a Cruz Roja mantas realizadas a partir de uniformes
Logista ha celebrado un acto en Madrid en el que ha entregado a Cruz Roja mantas elaboradas a partir de material reciclado para personas en situación de vulnerabilidad.
Esta iniciativa se enmarca en la apuesta de la compañía por la economía circular y las iniciativas sociales, pues la confección de la mantas está realizada con viejos uniformes de la compañía, con lo que se evita la generación de residuos textiles.
Al evento asistieron Juan Jose Guajardo-Fajardo, director de RRHH, Marketing y Comunicación, y Eva Imbernón, directora de RRHH, por parte de Logista; y Olga Diaz Escalona, subdirectora de Inclusión Social, y Ramón Jané Pallas, director de Inclusión Social, ambos de Cruz Roja.
La compañía destacó la necesidad de apoyar aquellos proyectos que atienden a personas en situación de vulnerabilidad. En este caso, las mantas se destinan al Centro de Atención Social Integral de Almería, dada la necesidad actual de la región, que ha experimentado una creciente demanda de servicios para personas en situación de exclusión social.
Previamente, colaboró con talleres de inclusión social a través de la startup Circoolar para elaborar estas prendas, iniciativa por la que obtuvo un premio Scaleups B2B 2023, de Fundación Empresa y Sociedad.
“Damos un paso significativo en nuestro objetivo de crear un impacto positivo en la sociedad y ayudar a personas necesitadas”, Juan José Guajardo-Fajardo, director de RRHH, Marketing y Comunicación de Logista.
Juan José Guajardo-Fajardo, director de RRHH, Marketing y Comunicación de Logista, destacó: “En Logista buscamos integrar el compromiso social en nuestra actividad, con el objetivo de generar una comunidad más unida y sostenible. Mediante esta campaña, damos un paso significativo en nuestro objetivo de crear un impacto positivo en la sociedad y ayudar a personas necesitadas. Ha sido un honor poder unir fuerzas con Cruz Roja para llevar a cabo este proyecto”.
Por su parte, Olga Díaz Escalona, subdirectora de Inclusión Social de Cruz Roja, señaló: “La entrega de este material proporcionará una ayuda directa en la cobertura de necesidades básicas de personas en situación de vulnerabilidad. Mediante la entrega de material de abrigo paliaremos la situación de frío y mejoraremos sus condiciones de vida, derivadas de vivir a la intemperie.”
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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