DFactory Barcelona premio ‘Ejecutivos’ a la mejor iniciativa empresarial
DFactory Barcelona ha recibido el Premio a la Mejor Iniciativa Empresarial durante la XXXII edición de los premios nacionales organizados por la Revista Ejecutivos y celebrados en el Hotel Rafael Atocha de Madrid.
Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, acompañado de Blanca Sorigué, directora general del CZFB, fue el encargado de recibir el galardón que reconoce la trayectoria de este hub empresarial ubicado en la Zona Franca de Barcelona, que fomenta la creación de sinergias entre todos los agentes económicos, tanto empresariales como profesionales, que se reúnen en el disruptivo edificio con el objetivo de desarrollar proyectos de innovación y nuevas tecnologías basadas en la industria 4.0.
En sus dos años de actividad, DFactory Barcelona se ha convertido en el principal ecosistema de industria 4.0 del sur de Europa con 30 compañías instaladas de los sectores de la inteligencia artificial, robótica, impresión 3D, blockchain, sensórica, IoT... Referente en el desarrollo de esta industria, cuenta con unas instalaciones de hasta 17.000 m2 distribuidos en cuatro plantas con espacios abiertos, diáfanos y digitales, y actualmente está ocupado un 80% por parte de empresas como HP, Nexiona, Picvisa, Hubmaster, Símbiosy, Witeklab, NTT Data, Girbau, Leitat, Alisys, On Robot, Asorcad, SioCast, Imhoit, Innovae, ICIL Lab o Excelencia Tech Stratasys, entre otras.
Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, se ha mostrado: “Muy orgulloso de recibir este reconocimiento como ‘Iniciativa Empresarial’ referente del país. DFactory Barcelona es la catedral de la nueva economía, alienado con los ODS, que reúne los proyectos y soluciones tecnológicas más disruptivas de nuestro país. Y ya estamos pensando en la ejecución de la segunda fase para seguir creciendo y desarrollando propuestas e iniciativas disruptivas e innovadoras basadas en la industria 4.0”.
Por su parte, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha destacado: “No solo se reconoce al DFactory Barcelona, sino a las 500 personas y a todas las empresas que han optado para instalarse en este edificio tan disruptivo y espectacular. Las nuevas tecnologías que se desarrollan en este hub tecnológico son pioneras en innovación y desarrollo tecnológico, y pueden ser un abanico de nuevas posibilidades y soluciones para las empresas y el conjunto de la sociedad”.
Ampliación segunda fase
Alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, facilita la digitalización de la industria como palanca clave para la transición ecológica y potencia la economía circular mediante la adopción nuevos sistemas productivos y de la manufactura avanzada sostenibles.
El proyecto cuenta con una segunda fase prevista con 72.500 m2 donde se contemplan que trabajen 1.500 personas de forma directa y 5.000 de forma indirecta, que empezará a materializarse a finales de 2023.
Premios Ejecutivos
Los XXXII Premios Ejecutivos también reconocieron, entre otros galardonados, a Iberdrola, como empresa del año; Cupra, por su estrategia empresarial; L’Oreal, en la categoría de marca; Senniors, en startup; Vanesa Prats, vicepresidenta ejecutiva y directora de P&G España y Portugal, fue elegida ejecutiva del año; e Inés Bermejo, directora general de HP Iberia, por su trayectoria profesional.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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