UNEI dispondrá de 900 m2 más de almacenamiento en frío positivo y congelado tras la ampliación de su centro logístico de frío en Sevilla. El objetivo de la reforma es lograr 40 nuevos empleos y conseguir más proyectos en la gran distribución y alimentación.
La plataforma de frío se encuentra en el centro logístico que la compañía tiene en el parque empresarial Calonge (Sevilla), con la ampliación dispondrá de 5.000 m3 de capacidad de almacenamiento, tanto en frío positivo como en congelación y esto le permitirá llegar a nichos de mercado del sector alimentario y la distribución, especialistas en frío o empresas de catering de colectividades. La obra estará lista en las próximas semanas para que la instalación ampliada pueda estar plenamente operativa en septiembre.
Esta plataforma será sostenible, ya que el proyecto de ampliación prevé el suministro de energía a través de placas fotovoltaicas con 120 kwp de potencia instalada y baterías de acumulación para las horas en las que no hay luz solar. Esta instalación de autoconsumo supondrá duplicar los 120 kwp que ya están instalados en los más 600 m2 de placas solares en la cubierta del centro logístico de la compañía en Sevilla, que es autosuficiente desde el punto de vista energético.
Asimismo, serán unas instalaciones inteligentes, ya que contarán con las mismas herramientas digitales de almacén con las que dispone el centro logístico en Sevilla en su conjunto. De esta forma, la compañía reforzará su capacidad logística en frío, con plena capacidad para realizar actividades de manipulado (cuenta con 30 manipuladores de alimentos en plantilla), consolidación, distribución y envío de mercancías a rutas dedicadas, etc.
El proyecto complementa la línea de negocio logística, denominada Smart Supply, a través de la cual la empresa realiza procesos integrales de la cadena de valor para sus clientes con tres premisas: la inteligencia, la sostenibilidad y el valor añadido social, al fomentar la creación de empleo para personas con discapacidad y permitir así a sus empresas clientes fortalecer su Responsabilidad Social Corporativa.
En el marco de su línea Smart Supply, la empresa tiene una fuerte implantación en el sector sociosanitario, en la economía circular y en el sector alimentario.
Dentro de este último, en 2022 distribuyó unas 400 toneladas de mercancías en frío (principalmente, comida preparada o de quinta gama) en toda Andalucía, con una flota de frío de 17 vehículos. En 2023, gracias a la puesta en marcha de las nuevas instalaciones y a los nuevos encargos, algunos de ellos asociados a esta plataforma, la empresa prevé duplicar esa cifra y superar las 850 toneladas de productos refrigerados transportados.
UNEI, empresa social participada mayoritariamente por Ilunion y por la Junta de Andalucía a través de FAISEM, es referencia en la empleabilidad de personas con discapacidad en Andalucía, con un equipo de más de 1.300 personas (el 85% con discapacidad).
A través de su división logística, desarrolla un millón de operaciones anuales en toda Andalucía, con máxima capilaridad en el territorio y capacidad de asumir la externalización de cualquiera de los procesos relacionados con la cadena de suministro, desde el aprovisionamiento de materias primas hasta el almacenaje, la customización o manipulado del producto, grupaje, instalación y entrega con valor añadido, atención al cliente y servicio técnico oficial.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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