Trucksters incorpora a Blanca Boulet como VP of Operational Functions y a Marta Gómez-Navarro como VP of Fleet Quality & Retention
Trucksters refuerza su directiva con la llegada de Blanca Boulet como VP of Operational Functions y a Marta Gómez-Navarro como VP of Fleet Quality & Retention y VP of Sustainability.
Ambas directivas llegan ocupando puestos de nueva creación con el objetivo de liderar y desarrollar iniciativas que permitan mejorar los procesos de la compañía e incrementar la calidad del servicio. Con estas dos nuevas incorporaciones la plantilla de Trucksters alcanza el número de 102 empleados, 50 más en comparación con los 52 empleados que conformaban su organigrama en febrero de 2022.
Gómez-Navarro a raíz de su incorporación apunta: “Llego a Trucksters con mucha ilusión de poder contribuir a este emocionante proyecto, y en especial al impacto que puede tener en la calidad de vida de los conductores, y en la reducción del impacto medioambiental del sector”.
Por su lado, Boulet señala: “Estoy muy ilusionada por la oportunidad de participar en un proyecto innovador que busca transformar la industria del transporte y tener un impacto positivo en la vida de los conductores y el medioambiente. Me siento privilegiada de poder unirme al gran equipo formado en Trucksters y contribuir para alcanzar la misión de la compañía”.
Existen 10 desafíos que se deben tener en cuenta para minimizar estas posibles interrupciones en la cadena de suministro durante este año: contexto geopolítico, inestabilidad económica, IA y tecnologías emergentes, cambio en las prioridades de los directores financieros, fenómenos meteorológicos extremos, ESG, cambios en las compras, ciberataques, integridad y calidad de los datos, y brechas de talento.
La compañía confirma su expansión para continuar mejorando la experiencia del cliente, tanto para el segmento B2C como para el C2C, donde se ha experimentado un crecimiento significativo con la reciente adhesión a Vinted y Wallapop en el mercado luso.
Su potencial para impulsar el crecimiento local, atraer inversión y generar empleo de calidad sólo será posible si se reconoce como un sector prioritario dentro de la estrategia económica regional, apoyándolo con medidas concretas, así lo ha defencido Francisco Aranda (UNO).
Permite que los operadores de flotas puedan ahora encontrar, reservar y gestionar aparcamientos seguros dentro de su plataforma, eliminando ineficiencias y simplificando la logística.
Grupo Frimercat suma más de 25 años de experiencia en la gestión integral de la cadena de frío. Gestiona más de 50.000 espacios de palés en varias ubicaciones y cuenta con más de 170 empleados.
Sus soluciones robóticas y el software inteligente garantizan que los productos perecederos avancen rápidamente por la cadena de distribución, reduciendo así los residuos y maximizando la frescura.
El hub de innovación del Puerto de Bilbao ha contado con la participación de AESA, ENAIRE, SENASA, la Ertzaintza, Tecnalia y empresas del ecosistema innovador que han presentado casos de uso concretos.
La primera jornada de la IV feria Logistics Spain reunió además a responsables de empresas nacionales y multinacionales para debatir y reflexionar sobre los retos del sector.
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo ha encargado al Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi la dirección del proyecto formativo, el plan de difusión y visibilidad del programa, así como el fomento de la participación.
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