Trucksters incorpora a Blanca Boulet como VP of Operational Functions y a Marta Gómez-Navarro como VP of Fleet Quality & Retention
Trucksters refuerza su directiva con la llegada de Blanca Boulet como VP of Operational Functions y a Marta Gómez-Navarro como VP of Fleet Quality & Retention y VP of Sustainability.
Ambas directivas llegan ocupando puestos de nueva creación con el objetivo de liderar y desarrollar iniciativas que permitan mejorar los procesos de la compañía e incrementar la calidad del servicio. Con estas dos nuevas incorporaciones la plantilla de Trucksters alcanza el número de 102 empleados, 50 más en comparación con los 52 empleados que conformaban su organigrama en febrero de 2022.
Gómez-Navarro a raíz de su incorporación apunta: “Llego a Trucksters con mucha ilusión de poder contribuir a este emocionante proyecto, y en especial al impacto que puede tener en la calidad de vida de los conductores, y en la reducción del impacto medioambiental del sector”.
Por su lado, Boulet señala: “Estoy muy ilusionada por la oportunidad de participar en un proyecto innovador que busca transformar la industria del transporte y tener un impacto positivo en la vida de los conductores y el medioambiente. Me siento privilegiada de poder unirme al gran equipo formado en Trucksters y contribuir para alcanzar la misión de la compañía”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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