Alejandro Marchena, nuevo director de servicios centrales de Pantoja Grupo Logístico
Alejandro Marchena Blanco, hasta ahora director de operaciones de la división de transporte de Pantoja Grupo Logístico, ha sido designado director de servicios centrales. Con este nombramiento la compañía prosigue su proceso de expansión y crecimiento. Por su parte, Antonio Gálvez Ferrer es la persona elegida para asumir la dirección de la división de transporte.
El objetivo de estos nombramientos es el de coordinar el proceso de cambio, buscando una mayor orientación al negocio y los clientes. Marchena será el encargado de supervisar y coordinar los servicios que van desde la gestión económico-financiera, pasando por el desarrollo y gestión de personas hasta los procesos investigación, desarrollo e innovación, convirtiéndose así en pieza angular de la compañía.
El nuevo director de servicios centrales es especialista en dirección estratégica de empresas, dirección comercial, marketing, coaching ejecutivo y transformación Digital. Desde hace más de 19 años, su relación profesional con Pantoja Grupo Logístico se resume en compromiso y resultados, tal y como destacan desde la propia compañía. Miembro del Comité de Dirección del Grupo afronta este nuevo reto con optimismo y ganas de aportar su conocimiento y experiencia en aras de afrontar los nuevos retos en los que se embarcará el grupo.
A la dirección de operaciones de la división transporte del Grupo llega Antonio Gálvez Ferrer, quien cuenta con más de 20 años de experiencia y acumula una dilatada trayectoria en el sector del transporte y la logística, y en la gestión de proyectos y equipos de personas. Su formación empresarial también le avala: Máster en Dirección Comercial: Marketing y Ventas, Programa Avanzado de Dirección, Senior Management Program in Digital Business y Master in Business Administration (MBA) por ESIC. Desde la propia empresa destacan su capacidad analítica y habilidades comunicativas.
Existen 10 desafíos que se deben tener en cuenta para minimizar estas posibles interrupciones en la cadena de suministro durante este año: contexto geopolítico, inestabilidad económica, IA y tecnologías emergentes, cambio en las prioridades de los directores financieros, fenómenos meteorológicos extremos, ESG, cambios en las compras, ciberataques, integridad y calidad de los datos, y brechas de talento.
La compañía confirma su expansión para continuar mejorando la experiencia del cliente, tanto para el segmento B2C como para el C2C, donde se ha experimentado un crecimiento significativo con la reciente adhesión a Vinted y Wallapop en el mercado luso.
Su potencial para impulsar el crecimiento local, atraer inversión y generar empleo de calidad sólo será posible si se reconoce como un sector prioritario dentro de la estrategia económica regional, apoyándolo con medidas concretas, así lo ha defencido Francisco Aranda (UNO).
Permite que los operadores de flotas puedan ahora encontrar, reservar y gestionar aparcamientos seguros dentro de su plataforma, eliminando ineficiencias y simplificando la logística.
Grupo Frimercat suma más de 25 años de experiencia en la gestión integral de la cadena de frío. Gestiona más de 50.000 espacios de palés en varias ubicaciones y cuenta con más de 170 empleados.
Sus soluciones robóticas y el software inteligente garantizan que los productos perecederos avancen rápidamente por la cadena de distribución, reduciendo así los residuos y maximizando la frescura.
El hub de innovación del Puerto de Bilbao ha contado con la participación de AESA, ENAIRE, SENASA, la Ertzaintza, Tecnalia y empresas del ecosistema innovador que han presentado casos de uso concretos.
La primera jornada de la IV feria Logistics Spain reunió además a responsables de empresas nacionales y multinacionales para debatir y reflexionar sobre los retos del sector.
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo ha encargado al Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi la dirección del proyecto formativo, el plan de difusión y visibilidad del programa, así como el fomento de la participación.
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