Manhattan Associates aumenta sus ingresos un 17% en el tercer trimestre
Manhattan Associates Inc. ha dada conocer los resultados del tercer trimestre, donde la compañía ha obtenido unos ingresos de 198,1 millones de dólares, frente a los 169,2 millones del tercer trimestre de 2021, un 17,08% más. Los ingresos por suscripción en la nube fueron de 45,3 millones de dólares en el tercer trimestre de 2022, los ingresos por licencias fueron de 6,4 millones y los ingresos por servicios fueron de 103,4 millones.
Por otro lado, el beneficio diluido por acción (BPA) ha sido de 0,47 dólares, frente a los 0,57 dólares del tercer trimestre de 2021. El BPA no ajustado en el tercer trimestre de 2022 fue de 0,66 dólares, frente a los 0,71 dólares del tercer trimestre de 2021.
Además, durante los tres meses finalizados el 30 de septiembre de 2022, la compañía recompró 346.620 acciones ordinarias de Manhattan Associates en virtud del programa de recompra de acciones autorizado por el Consejo de Administración, por una inversión total de 50,0 millones de dólares. En octubre de 2022, el Consejo de Administración aprobó la reposición de la autoridad de recompra de acciones restante de la Compañía hasta un total de 75,0 millones de dólares de nuestras acciones ordinarias.
569 millones de ingresos hasta septiembre
Por último, cabe destacar que los ingresos totales consolidados de los nueve meses finalizados el 30 de septiembre de 2022 fueron de 569,0 millones de dólares, frente a los 492,1 millones de dólares de los nueve meses finalizados el 30 de septiembre de 2021.
Eddie Capel, presidente y CEO de Manhattan Associates, comenta: “Estamos muy satisfechos con nuestros resultados trimestrales, pues hemos obtenido unos ingresos récord en el tercer trimestre y un BPA mejor de lo esperado. La demanda es fuerte y resistente en toda nuestra cartera de productos diferenciados en la nube”.
Y concluye: “Estamos comprometidos con el éxito de nuestros clientes y seguimos invirtiendo en la innovación líder en la industria para ayudar a transformar digitalmente sus negocios. Mientras que el entorno macro global sigue siendo complicado e inestable, nuestros fundamentos de negocio son sólidos y nuestra mejoría durante 2022 contabiliza adecuadamente la continua volatilidad del mercado”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
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España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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