P3 Logistic Parks nombra a Nichole Chan nueva responsable de ESG
P3 Logistic Parks ha nombrado a Nicole Chan como nueva responsable de ESG que liderára la estrategia en este ámbito, fortaleciendo el compromiso de la compañía con la sostenibilidad. Chan será la responsable de implementar la estrategia Environmental Social and Governance (ESG) de la compañía a nivel europeo.
Chan, afirma: “La logística es una industria clave de la sociedad moderna y hacerla más verde es esencial para lograr un mundo más sostenible. Es emocionante embarcarse en este viaje con P3 y estoy segura de que lograremos resultados y lideraremos un cambio positivo para la compañía, nuestros clientes y nuestro equipo”.
Nichole Chan aporta a P3 una gran experiencia en el campo de la sostenibilidad. Antes de unirse a la compañía, Chan desempeñó el cargo de Senior Manager ESG en Mileway, donde desarrolló el primer plan ESG de la compañía. Durante esta etapa, Chan reforzó su conocimiento del sector inmobiliario. Con anterioridad, Chan lideró las prácticas de ESG y de relación con clientes en Arcadis; supervisando el departamento encargado de la gestión de los permisos
medioambientales otorgados por la ciudad de Nueva York.
Thilo Kusch, CFO de P3 Logistic Parks, explica: “Estamos complacidos de dar la bienvenida a Nichole Chan en su nuevo rol como responsable de ESG. La compañía está comprometida con la búsqueda de vías para reducir nuestro impacto climático, en línea con los objetivos globalmente reconocidos de reducción de emisiones. Con Nichole a bordo, reforzaremos nuestros esfuerzos en este ámbito y aseguraremos que estamos trabajando y operando de la manera más sostenible posible”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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