Arvato Supply Chain Solutions amplía su centro de distribución en Polonia para el negocio online del grupo H&M
Arvato Supply Chain Solutions culmina la ampliación de su centro de distribución en Stryków (Polonia) que gestiona el negocio online de la marca H&M en Europa del Este. La superficie se ha incrementado en 15.000 m² adicionales hasta un total de 55.000 m². Ahora se dispone de una superficie total de almacenamiento de 75.000 m², que se extiende en dos niveles. El almacén de estanterías tiene espacio para 240.000 cajas.
Lidia Ratajczak-Kluck, directora general de Arvato Supply Chain Supply Chain Solutions en Polonia explica: “La ampliación se hizo necesaria para gestionar el continuo crecimiento del volumen de nuestros clientes de forma más rápida”.
La nueva nave está equipada con una cinta transportadora de 123 metros de longitud que transporta las cajas a la parte más antigua de la nave para su posterior procesamiento y también está conectada directamente con el sistema de transporte existente en esta parte del almacén. En total, la línea de transporte tiene de unos 3,5 kilómetros de longitud. Otros elementos importantes para la automatización son, por ejemplo, los sistemas especiales de clasificación, el reaprovisionamiento dinámico del almacén y la implementación del sistema ERP SAP S4/HANA.
Gracias a la ampliación del centro de distribución, el volumen de manipulación aumentará en alrededor de un 30%.
Michael Schulz, director regional de logística para Europa del Este del Grupo H&M, apunta: “Con la ampliación del centro de distribución y la cooperación con Arvato Supply Chain Solutions como socio estratégico -que ampliamos a finales del año pasado-, se han sentado las bases logísticas para atender la demanda futura”. Las dos empresas cooperan desde 2018, y Schulz está convencido de que “el mayor nivel de automatización asociado a la expansión ayudará a mejorar notablemente la experiencia del cliente experiencia”.
Los clientes de la marca de moda en Polonia, la República Checa, Hungría, Bulgaria y Eslovaquia se abastecen desde Stryków.
La ampliación del centro de distribución de Stryków será responsable de la creación de otros 300 puestos de trabajo en esta zona. Para hacer frente a los picos de pedidos, el plan es emplear a un número considerablemente mayor de personal, de modo que habrá hasta 1.300 empleados.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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