ID Logistics
Las empresas seleccionadas han sido: ID Logistics, en la categoría Inclusión; Man Trucks, en Mujer; Grupo Bergé, en Talento; y Galletas Gullón, como Empresa Socialmente Responsable.
Han diseñado un programa dividido en tres ciclos que ya está en marcha. El objetivo es capacitar a nivel técnico a las participantes en operaciones logísticas y trabajar habilidades transversales clave para su inserción en el mercado laboral.
En el conjunto del pasado año logró 3.271 millones de euros, lo que supone un aumento del 19,1%. En total, puso en marcha 26 nuevos proyectos.
Es un activo nuevo y flexible que ha sido desarrollado por Itercon. Dispone de 24.795 m2 de espacio de alta calidad y 1.200 m2 para oficinas.
Uceta se incorporó a la compañía mediante el programa de becas ID Tomorrow y suma ya más de 13 años en diversas áreas estratégicas de la misma.
La instalación cuenta con 65.750 m² dedicados a productos de alimentación seca, droguería y perfumería, 14.600 m² para productos refrigerados y 2.850 m² para congelados, destinando el área restante a frutas, verduras y pescados.
El objetivo es promover y mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a puestos estratégicos. Se implementarán acciones formativas que faciliten por igual el desarrollo de habilidades y competencias. La prevención del acoso sexual será un pilar fundamental.
La compañía conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre, a través de distintas iniciativas de apoyo y visibilización de las necesidades de este colectivo.
Ofrecerá mediante módulos teóricos y prácticos, un enfoque actualizado que responda a las demandas reales del mercado y mejore las oportunidades laborales de los participantes.
Como parte de su apuesta por la innovación, la implementación de inteligencia artificial ha permitido mejorar la planificación y la gestión de pedidos, reduciendo los tiempos de preparación y aumentando la eficiencia operativa en momentos de alta demanda.
En el acumulado de los 9 primeros meses del año, la compañía ha registrado ingresos por un valor de 2.345,9 millones de euros, lo que supone un incremento del 19,0%.
Estas tecnologías le han permitido avanzar s en áreas clave como la predicción de la demanda, la gestión de inventarios y la optimización de rutas de transporte, todos ellos procesos que impactan directamente en los niveles de satisfacción del cliente.
A través de este apoyo, la Fundación Grupo SIFU fomenta el acceso a formación especializada para que personas con discapacidad puedan destacar en el ámbito artístico.
La compañía fomenta la economía circular y consigue reducir en un 80% los gases de efecto invernadero por kilómetro realizado, en comparación con el uso de combustibles fósiles como el diésel.
El grupo ha seguido mejorando su rentabilidad operativa, con un EBITDA subyacente que subió un 22,4% hasta los 234,6 millones de euros. El margen EBITDA subyacente aumentó 40 puntos básicos hasta el 15,4%.
Destaca el ligero aumento de los ingresos en Francia (+0,3%) gracias al inicio de nuevos proyectos desde principios de año. En el resto del continente europeo, los ingresos aumentaron un 19,2%.
La plataforma cuenta con casi 100.000 metros cuadrados, servirá productos de alimentación (fresca y seca) a más de 200 tiendas, así como al futuro almacén destinado a comercio online.
Laurent Nicastro es el nuevo vicepresidente ejecutivo del grupo a cargo del área Digital y Tecnología; Emmanuel Vexlard, nuevo vicepresidente ejecutivo del grupo a cargo de Operaciones; y Frédéric Grenier, director general de la compañía en Francia.
Mediante esta iniciativa se mide el bienestar de los empleados, y se proporciona una visión integral de las fortalezas y áreas de mejora de la empresa en base a varias dimensiones clave.
Las nuevas unidades tienen autonomía de hasta 300 kilómetros y tres motores eléctricos, y 28 unidades de Volvo FH con tecnología I-Save, reconocidos por su eficiencia en el consumo de combustible y bajas emisiones.