ID Logistics consigue el certificado Happy Index At Work en España

ID Logistics ha vuelto a conseguir el certificado Happy Index At Work en España con una puntuación de 3,96 sobre 5. Este reconocimiento evalúa la felicidad y el nivel de satisfacción de los trabajadores de una empresa, mediante un estudio llevado a cabo por ChooseMyCompany a través de una encuesta externa con respuestas que garantizan el anonimato a todas las personas que trabajan en la compañía. 
 

Mediante esta iniciativa se mide el bienestar de los empleados, y se proporciona una visión integral de las fortalezas y áreas de mejora de la empresa en base a varias dimensiones clave. 

“Nos comprometemos a continuar implementando medidas concretas para abordar estos desafíos”, Avelino Agudín, director de Recursos Humanos de ID Logistics Iberia.

En cuanto a los resultados del estudio en España, la compañía ha cosechado un 65,7% en desarrollo sostenible, lo que refleja su compromiso con prácticas responsables que tienen en cuenta el impacto ambiental y social de sus operaciones. Los empleados valoran positivamente estos esfuerzos, indicando que perciben una empresa consciente y comprometida con el futuro. 

También ha logrado una buena puntuación la dimensión entorno de trabajo, con una calificación del 62,4%. Los comentarios resaltan que los equipos se sienten seguros y apoyados en su lugar de trabajo, destacando un ambiente laboral beneficioso y colaborativo. Este resultado es una clara indicación de que las iniciativas que se ponen en marcha desde la planificación empresarial para mejorar las condiciones laborales están teniendo un impacto positivo en todas las personas. En este sentido, la dirección ha recibido una valoración del 61,9%, lo que demuestra una percepción favorable sobre cómo se gestionan y se comunican los objetivos y estrategias de la empresa.

A nivel de desarrollo profesional, ha alcanzado un 59,6%, lo que pone de manifiesto el reconocimiento del esfuerzo de la empresa en proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo para sus equipos. Asimismo, la categoría de razón de ser ha obtenido un 59,3%, reflejando cómo las personas perciben el propósito y la misión de la empresa. Estos datos demuestran que existe una comprensión y alineación general con los valores y objetivos del grupo y de cómo estos se trasladan al personal. Además, la compañía se reafirma en su compromiso por trabajar en una comunicación más profunda y clara, un eje de actuación que fortalecerá su cultura y valores. 

Avelino Agudín, director de Recursos Humanos de ID Logistics Iberia, destaca: “Estamos muy agradecidos por la obtención de este reconocimiento y por la participación de todos nuestros equipos en esta encuesta. Es alentador ver que nuestros esfuerzos en la creación de un entorno de trabajo positivo están teniendo resultados, aunque somos conscientes de que siempre existen márgenes de crecimiento en lo que a la mejora del entorno laboral se refiere. Por ello, nos comprometemos a continuar implementando medidas concretas para abordar estos desafíos y a seguir construyendo un lugar de trabajo donde todo el mundo se sienta valorado y pueda desarrollar su máximo potencial. La voz de las personas que formamos parte de la compañía es un pilar fundamental para nuestro éxito y seguiremos trabajando juntos para hacer de ID Logistics un lugar aún mejor para trabajar”.