ID Logistics visibiliza su apoyo a la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral

ID Logistics ha nombrado a Sonia Sánchez, preparadora de pedidos en la plataforma de Cabanillas del Campo (Guadalajara), embajadora de ID Logistics en materia de inclusión y discapacidad. Con su historia, la compañía busca derribar estereotipos, normalizar la discapacidad en el entorno laboral y promover una cultura inclusiva basada en la adaptación y el compañerismo.

Esta es una de las iniciativas con las que la compañía conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre, a través del apoyo y visibilización de las necesidades de este colectivo, y que se enmarca dentro de su compromiso con la inclusión social y laboral.

Sonia trabaja en la compañía desde hace 17 años. Su trayectoria en la empresa ha estado marcada por el compromiso y la capacidad de adaptación, especialmente a raíz de la pérdida de audición que enfrentó al poco tiempo de incorporarse. 

Desde que empezó a experimentar problemas auditivos, la compañía ha garantizado que disponga de todas las herramientas y del apoyo necesarios para desempeñar su labor en igualdad de condiciones. Sus compañeros han desempeñado un papel crucial en este proceso, siempre dispuestos a ayudar y colaborando estrechamente con ella en las tareas diarias. Más allá de cualquier dificultad, su entorno laboral ha sido un espacio de cooperación y empatía, donde cada miembro del equipo aporta su granito de arena para superar retos colectivos. 
 

Su historia refleja una situación bastante común para muchas personas con discapacidad: ser vistas con una admiración exagerada o comentarios estereotipados que, aunque bien intencionados, refuerzan etiquetas limitantes. Sin embargo, la cultura de inclusión de la compañía no busca hacer distinciones ni destacar limitaciones, sino construir un entorno donde las diferencias se convierten en fortalezas y donde la colaboración sea la base del éxito. 

“Aquí no se trata de lo que se puede hacer o lo que no, sino de todo lo que juntos logramos como equipo”, Sonia Sánchez, embajadora de ID Logistics en materia de inclusión y discapacidad.

Sonia Sánchez, embajadora de ID Logistics en materia de inclusión y discapacidad, señala: “En ID Logistics siempre me han tratado como una compañera más, desde el principio, garantizando que pueda realizar mi trabajo en igualdad de condiciones. Aquí no se trata de lo que se puede hacer o lo que no, sino de todo lo que juntos logramos como equipo. Saber que cuento con el apoyo incondicional de mis compañeros y de la empresa ha sido fundamental para mí”.

“Cuando se eliminan estereotipos y se confía en el talento, el desempeño de todo el equipo es excelente y enriquece a toda la organización”, Marc Tournat, Site Manager de ID Logistics.

Por su parte, Marc Tournat, Site Manager de ID Logistics, añade: “Estamos firmemente comprometidos con la inclusión y la igualdad de oportunidades, y dedicamos grandes esfuerzos a crear entornos laborales más diversos. Historias como la de Sonia demuestran que, cuando se eliminan estereotipos y se confía en el talento, el desempeño de todo el equipo es excelente y enriquece a toda la organización”.

Economía circular 

Otra de las acciones que se va a llevar a cabo es la campaña para la recolección de libros usados en todos los centros de España y Portugal. En colaboración con la cooperativa social Reciclibros y la Fundación Grupo SIFU, este proyecto no solo busca evitar que los libros terminen en desuso, sino que también impulsa la economía circular y genera oportunidades laborales para personas con discapacidad, quienes participan en todo el proceso logístico.

Reciclibros, reconocido por su enfoque sostenible, gestiona la clasificación, reutilización y donación de libros. En esta campaña, además, colabora la Fundación Grupo SIFU, que emplea a personas con discapacidad en actividades logísticas como la gestión de stock, clasificación y distribución de libros, y con la que la compañía logística mantiene un acuerdo para promover la diversidad e integración.

Formación

Además, la compañía va a participar en un taller de comprensión lectora organizado por la Fundación Adecco en el marco de la Semana de la Discapacidad 2024, dirigido a personas con discapacidad intelectual que están preparadas para integrarse al mercado laboral. 

La actividad se enmarca en el proyecto ‘A un paso del talento’, una iniciativa que tiene como objetivo potenciar las habilidades comunicativas de los participantes, ayudándoles a superar barreras en su transición hacia un empleo. Durante la jornada, los asistentes trabajarán en equipos para leer, analizar y presentar textos, utilizando herramientas de gamificación para evaluar su comprensión y reforzar la confianza en sus capacidades.