Linde MHI reúne a los directivos de su red en su XLI Asamblea Anual
Linde Material Handling Ibérica celebró en Palma de Mallorca la XLI Asamblea Anual de su red, a la que acudieron directores y propietarios de los 16 concesionarios y ejecutivos de las 11 delegaciones propias de la red en España y Portugal.
Este evento anual, que tuvo lugar durante tres días, permitió a los asistentes intercambiar conocimientos y experiencias a través de diferentes ponencias y fortalecer la colaboración y el aprendizaje dentro de la compañía y su red de colaboradores para impulsar el desarrollo del sector.
Durante el encuentro, se analizó el desempeño empresarial, se presentaron las últimas innovaciones y trazaron las estrategias futuras que marcarán el rumbo de la industria. Se plantearon nuevas tecnologías y soluciones que representan avances significativos en términos de eficiencia y rendimiento. Estas innovaciones no solo refuerzan la posición de la compañía en el mercado, a la vanguardia de la innovación en intralogística, también reflejan su compromiso con la mejora continua y la excelencia operativa.
Premios excelencia empresarial
En esta línea, durante la asamblea tuvo lugar la celebración de los Premios Linde Diamond a la Excelencia en la Gestión Empresarial 2024, donde Serma, concesionario en Aragón y Soria, se alzó con el primer premio. El podio lo completaron la delegación de Baleares y Comercial Nonó, concesionario oficial de la provincia de Gerona y la comarca de Osona, en segundo y tercer puesto respectivamente.
Además, coincidiendo la celebración con el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la asamblea acogió una mesa redonda donde sus protagonistas abordaron el pasado, presente y futuro de estos perfiles, los avances y el camino a recorrer.
La innovación y el compromiso con la satisfacción del cliente, fundamentados en la sostenibilidad, la digitalización, la automatización, la seguridad y la energía, fueron los pilares transversales de este evento, donde, un año más, la compañía continúa destacando por su constante búsqueda de soluciones vanguardistas que anticipan las demandas futuras del mercado, posicionándose como un referente en la industria.
Existen 10 desafíos que se deben tener en cuenta para minimizar estas posibles interrupciones en la cadena de suministro durante este año: contexto geopolítico, inestabilidad económica, IA y tecnologías emergentes, cambio en las prioridades de los directores financieros, fenómenos meteorológicos extremos, ESG, cambios en las compras, ciberataques, integridad y calidad de los datos, y brechas de talento.
La compañía confirma su expansión para continuar mejorando la experiencia del cliente, tanto para el segmento B2C como para el C2C, donde se ha experimentado un crecimiento significativo con la reciente adhesión a Vinted y Wallapop en el mercado luso.
Su potencial para impulsar el crecimiento local, atraer inversión y generar empleo de calidad sólo será posible si se reconoce como un sector prioritario dentro de la estrategia económica regional, apoyándolo con medidas concretas, así lo ha defencido Francisco Aranda (UNO).
Permite que los operadores de flotas puedan ahora encontrar, reservar y gestionar aparcamientos seguros dentro de su plataforma, eliminando ineficiencias y simplificando la logística.
Grupo Frimercat suma más de 25 años de experiencia en la gestión integral de la cadena de frío. Gestiona más de 50.000 espacios de palés en varias ubicaciones y cuenta con más de 170 empleados.
Sus soluciones robóticas y el software inteligente garantizan que los productos perecederos avancen rápidamente por la cadena de distribución, reduciendo así los residuos y maximizando la frescura.
El hub de innovación del Puerto de Bilbao ha contado con la participación de AESA, ENAIRE, SENASA, la Ertzaintza, Tecnalia y empresas del ecosistema innovador que han presentado casos de uso concretos.
La primera jornada de la IV feria Logistics Spain reunió además a responsables de empresas nacionales y multinacionales para debatir y reflexionar sobre los retos del sector.
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo ha encargado al Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi la dirección del proyecto formativo, el plan de difusión y visibilidad del programa, así como el fomento de la participación.
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