Foro de Logística presenta la VIII edición del Foro de Talento Logísitco
El Foro de Talento Logístico, promovido por Foro de Logística, celebrará su octava edición el 7 de noviembre en Madrid. En él se presentarán las prácticas en gestión de talento en el sector, dando visibilidad a las empresas que ofrecen empleo de calidad para lograr una logística sostenible y de alto rendimiento.
En el marco del European Year of Skills, el encuentro busca fomentar el diálogo, la reflexión y el análisis entre profesionales y empresas del sector sobre el desafío de las empresas en la UE para encontrar trabajadores con las habilidades necesarias. Así, el objetivo principal del foro es promover el crecimiento y desarrollo de las empresas y organizaciones del sector logístico, apostando por un empleo y un talento sostenible.
La edición de 2022 reunió a más de 2.000 profesionales, 25 ponentes y más 50 empresas. Y en el marco del Caixa Forum de Madrid, se presentó el VII Estudio de Empleo y Talento Logístico, elaborado por Foro de Logística y el Grupo EULEN.
Gabino Diego, CEO de Foro de Logística, explica: “Desde sus orígenes, este evento se enfoca en impulsar la diversidad y la inclusión, fomentar el aprendizaje y desarrollo de las personas, y velar por el bienestar y la salud de todos los trabajadores del sector. Por ello, siguiendo la estela de sus antecesoras, la octava edición del Foro de Talento Logístico destacará estos aspectos clave que indudablemente mejorarán la imagen del sector logístico como empleador y facilitarán el desarrollo de un empleo y talento sostenibles”.
En paralelo al evento, se celebrará un marketplace de empleo logístico virtual, en el que las empresas logísticas podrán presentar sus ofertas de empleo y necesidades de talento, y los candidatos y centros de formación y universidades podrán ofrecer su candidatura o sus bolsas de empleo.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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