El SIL Knowledge 2023 contará con más de 400 ponentes
El SIL 2023 acogerá el SIL Knowledge, un programa de más de 144 ponencias y más de 400 speakers que hablarán sobre las novedades, inquietudes y retos, actuales y futuros del sector. La feria tendrá lugar en Barcelona del 7 al 9 de junio.
Las sesiones se estructuran en varios ejes de conocimiento: supply chain, innovación, tecnología y digitalización, sostenibilidad, logística y transporte, e-commerce, última milla y smart mobility , y talento. Se abordarán cuestiones como la estrategia de las terminales intermodales, la evolución de las aduanas y el comercio en la era digital, el futuro de la carga aérea, la inmologística desde la perspectiva del usuario, el reto de las zonas de bajas emisiones o la afección de las medidas ‘Fit for 55’ al transporte. En cuanto a los ponentes, destacan representantes de empresas y entidades importantes del secto.
Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB y presidente del SIL, ha afirmado: “Es un honor que ponentes tan relevantes al frente de empresas referentes del sector coincidan en este evento líder del sur de Europa que es el SIL y puedan analizar in situ los retos a los que se enfrentan, así como presentar sus innovaciones”.
Por su parte, Blanca Sorigué, directora general del CZFB y del SIL, señala:“La presente edición del SIL es doblemente especial, dado que además de celebrar su 25 aniversario, el certamen presentará este año múltiples novedades tecnológicas de la mano de la inteligencia artificial y la robótica que revolucionarán el sector”.
Job Market Place
El Job Market Place, que Barcelona Activa organiza en colaboración con el SIL, cuenta con varias empresas inscritas con intención de cubrir distintas vacantes laborales, entre las que destacan Alquimia Fruits, Cargobici, Cargo-Partner, Decathlon, DHL Supply Chain, Grupo CTC, Mail Boses, Torredella Ingeniería-Arquitectura y Vanapedal.
Se trata de un espacio de reclutamiento y networking en el que las empresas podrán encontrar candidaturas acordes a sus necesidades. Barcelona Activa publicará las ofertas de trabajo y preseleccionará las candidaturas que se ajusten a la descripción del puesto de trabajo.
Las entrevistas se realizarán durante la mañana del 9 de junio en el espacio de Job Market Place y los candidatos interesados pueden optar a las ofertas publicadas.
SIL Platform
Visitantes y expositores del certamen pueden acceder ya a la Web App SIL Platform, que ofrece la posibilidad de realizar networking, mediante el envío de mensajes entre asistentes. Además, la plataforma permite solicitar reuniones con empresas y navegar por todas las opciones del evento. El acceso puede realizarse desde cualquier dispositivo a través de la web del SIL, mediante las claves facilitadas por el Consorcio.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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