Logista entrega 542 kilos de comida no perecedera al Banco de Alimentos de Madrid
Logista ha entregado 542 kilos de alimentos de primera necesidad no perecederos a la Fundación Banco de Alimentos de Madrid con motivo de la campaña ‘Operación Kilo’, una recogida programada en colaboración con la institución benéfica. De esta manera, la compañía colabora a que la fundación pueda seguir atendiendo a más de 182.00 personas.
Esta cantidad ha sido recogida en los diferentes centros de la compañía en España, a través de los trabajadores de sus unidades de negocio de Logista, Logista Pharma, Logista Parcel, Nacex by Logista, Logista Libros, Logista Freight y Logista Retail.
Juan José Guajardo-Fajardo, director de RRHH, marketing y comunicación de Logista, afirma: “Somos conscientes de nuestro papel en la sociedad, en primer lugar por nuestra propia actividad que impulsa distintos sectores fundamentales, pero también por nuestra capacidad para aportar valor también a otros colectivos que se encuentran en situaciones más desfavorecidas”.
Compromiso social a través de la integración
La compañía colabora con diversas fundaciones y asociaciones, principalmente de ámbito local mediante el apoyo a diferentes acciones humanitarias, asistenciales y de integración destinadas a mejorar la calidad de vida de los colectivos más vulnerables.
En este sentido, otro de los pilares de su estrategia social consiste en fomentar la integración de colectivos socialmente vulnerables, que se materializa a través de la colaboración con fundaciones y asociaciones. Como resultado de este compromiso, en 2022 un total de 172 personas con discapacidad formaron parte del equipo de Logista, lo que representa un incremento del 23% con respecto al ejercicio anterior.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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