Rhenus Home Delivery entra en la Península Ibérica tras comprar el 49,9% de Grupo Totalmédia
Rhenus Home Delivery ha comprado el 49,9% de las acciones de Grupo Totalmédia, entrando así en España y Portugal. Esta operación, acordada el pasado mes de diciembre, se centra inicialmente en las divisiones de servicios de transporte para entregas de última milla.
Ronny Sassen, director general de Rhenus Home Delivery, explica: “Con esta operación, ampliamos nuestros mercados a España y Portugal a través de Grupo Totalmédia, convirtiéndonos en líderes del mercado europeo para las entregas de última milla de mercancías pesadas y voluminosas con dos operarios”. Gracias a esta adquisición, Rhenus Home Delivery refuerza su posición en la Península Ibérica y amplía la cobertura de los servicios que ofrece a sus clientes.
La entrada en el accionariado de esta empresa, fundada en 1998, se realizará de forma gradual. En una primera fase, Rhenus se hará con el 49,9% del grupo empresarial ibérico y, de cara a los próximos años, adquirirá nuevas participaciones. Los 650 empleados de Grupo Totalmédia pasarán a formar parte de Grupo Rhenus.
Frederico Beck, CEO de Grupo Totalmédia, declara: “Gracias a la extensa red de Rhenus Home Delivery y a Grupo Rhenus en general, a partir de ahora podremos ofrecer a nuestros clientes un mayor abanico de servicios con soluciones europeas. Estamos deseando iniciar nuestra colaboración con este socio de primer nivel”.
Sede en Lisboa y 48 delegaciones en España y Portugal
Grupo Totalmédia es una empresa logística especializada en soluciones de entrega a domicilio y servicios de puesta en marcha y montaje de productos voluminosos con sede en Lisboa y 48 delegaciones repartidas en España y Portugal. Está integrada por seis divisiones que ofrecen soluciones de logística y distribución en la Península ibérica. Rhenus ha adquirido una participación en TNB, TTM Entregas ao Domicilio, Home Logistics y Sama Logística, unidades especializadas en la entrega de mercancías pesadas y voluminosas y en la prestación de servicios de transporte y otros relacionados con el montaje, el embalaje y el almacenamiento.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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