Palletways Iberia celebra su convención anual
La compañía de distribución exprés de mercancía paletizada Palletways Iberia celebró el pasado 21 de febrero su convención anual. Acudieron todos los miembros de la Red, así como el equipo directivo de la Red Ibérica, además del director general del Grupo Palletways, Luis Zubialde.
Casi 200 personas, entre personal y miembros, celebraron la convención anual de Palletways Iberia y durante el encuentro se hizo balance de los resultados obtenidos en el pasado año, además de sentar las bases estratégicas de actuación para el presente ejercicio.
Gregorio Hernando, director general de Palletways Iberia, mostró su satisfacción por los éxitos logrados y que además anunció que “al finalizar este ejercicio superaremos con creces el millón de palés. Una cifra récord que nos posiciona como el líder indiscutible del sector de la distribución exprés de mercancía paletizada”.
Uno de los factores clave que ha contribuido a lograr estos resultados ha sido la Red Ibérica “cada vez más sólida y que ha permitido duplicar el tamaño de la red en cinco años” añadió Hernando.
Posteriormente, tomó la palabra Ángel Gausinet, director de Desarrollo de Negocio, quien afirmó que “crecemos por encima de la media del sector, pero hay que seguir creciendo en cantidad y calidad para seguir aumentando nuestros resultados”.
El transporte internacional fue otro de los puntos clave de este encuentro, “donde se ha triplicado el volumen de palés” y donde “es otra liga en la que también somos campeones” destacó Jorge Blanch, director de Ventas Corporativas de Palletways Iberia.
Por su parte, los departamentos de IT y Operaciones mostraron a los allí presentes la importancia de una correcta gestión de cada depot, así como una operativa eficiente en los hubs, a través de las últimas y más innovadoras herramientas tecnológicas.
Cerró el acto Luis Zubialde, director general del Grupo Palletways quien agradeció la labor de todos los que forman parte de la Red Ibérica, ya que “son piezas clave para seguir alcanzando nuevas metas y superando expectativas”. Asimismo les motivó a “continuar trabajando para seguir mejorando aún más la calidad de nuestros servicios”.
Existen 10 desafíos que se deben tener en cuenta para minimizar estas posibles interrupciones en la cadena de suministro durante este año: contexto geopolítico, inestabilidad económica, IA y tecnologías emergentes, cambio en las prioridades de los directores financieros, fenómenos meteorológicos extremos, ESG, cambios en las compras, ciberataques, integridad y calidad de los datos, y brechas de talento.
La compañía confirma su expansión para continuar mejorando la experiencia del cliente, tanto para el segmento B2C como para el C2C, donde se ha experimentado un crecimiento significativo con la reciente adhesión a Vinted y Wallapop en el mercado luso.
Su potencial para impulsar el crecimiento local, atraer inversión y generar empleo de calidad sólo será posible si se reconoce como un sector prioritario dentro de la estrategia económica regional, apoyándolo con medidas concretas, así lo ha defencido Francisco Aranda (UNO).
Permite que los operadores de flotas puedan ahora encontrar, reservar y gestionar aparcamientos seguros dentro de su plataforma, eliminando ineficiencias y simplificando la logística.
Grupo Frimercat suma más de 25 años de experiencia en la gestión integral de la cadena de frío. Gestiona más de 50.000 espacios de palés en varias ubicaciones y cuenta con más de 170 empleados.
Sus soluciones robóticas y el software inteligente garantizan que los productos perecederos avancen rápidamente por la cadena de distribución, reduciendo así los residuos y maximizando la frescura.
El hub de innovación del Puerto de Bilbao ha contado con la participación de AESA, ENAIRE, SENASA, la Ertzaintza, Tecnalia y empresas del ecosistema innovador que han presentado casos de uso concretos.
La primera jornada de la IV feria Logistics Spain reunió además a responsables de empresas nacionales y multinacionales para debatir y reflexionar sobre los retos del sector.
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo ha encargado al Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi la dirección del proyecto formativo, el plan de difusión y visibilidad del programa, así como el fomento de la participación.
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