OkCargo inaugura su primera delegación internacional en Berlín (Alemania)
OkCargo ha anunciado el comienzo de su expansión internacional a través de la apertura de su primera delegación internacional en Berlín (Alemania), que servirá de nexo para las operaciones de transporte de carga completa entre Alemania y España.
Mediante esta nueva oficina, acompañará el crecimiento de sus clientes y mejora las operaciones con origen y/o destino Alemania, país estratégico y de referencia a nivel europeo. El nuevo centro de operaciones seguirá el mismo modelo operativo que la compañía desarrolla en sus distintas delegaciones de España, y responderá a las necesidades planteadas tanto de la actual cartera de clientes como de las peticiones recibidas desde distintos sectores clave, que solicitan un servicio de transporte internacional de máxima garantía.
“Supone afianzar nuestro modelo de negocio y la estrategia de internacionalización”, Carlos Cancela, CEO de OkCargo.
Carlos Cancela, CEO de OkCargo, comenta: “Nuestra llegada a Alemania es un hito muy importante. Como operador digital de transporte, abrir nuestra primera delegación internacional en Alemania, supone afianzar nuestro modelo de negocio y la estrategia de internacionalización, poniendo en valor la innovadora propuesta de transporte terrestre de carga completa que tanto éxito está teniendo en el mercado español”.
Al frente de la nueva delegación en Alemania se encuentra Yago Navarro, cuya reciente incorporación supone también un importante refuerzo de la propuesta de la compañía, atrayendo a la misma a profesionales con una larga experiencia en el sector del transporte y la logística.
En la actualidad, el operador posee en España dos delegaciones propias además de sus oficinas centrales en Madrid, a la que suma su nueva delegación en Alemania, y a la espera de próximas aperturas en otros mercados europeos donde implantar su modelo operativo, afianzando el uso de tecnologías como la inteligencia artificial, como demuestra la creación de su propia plataforma de IA para la planificación de los transportes denominada APAAC, presentada recientemente.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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