Grupo Prodesco ha registrado un crecimiento del 29% al cierre del ejercicio 2023, consiguiendo 32 millones de euros con un EBITDA de 2,8 millones de euros, lo que refuerza su posición en el sector Horeca en la Comunidad de Madrid.
Estos resultados están impulsados por las nuevas empresas del grupo. En Vinos y Cervezas Singulares el incremento de facturación ha sido de un 12%, su división de servicios logísticos DALT Profesional ha aumentado un 14%, y en su recién inaugurado obrador DELIPLAT Food un 8%, lo que confirma la confianza de sus clientes.
La expansión orgánica fuera de la Comunidad de Madrid supuso más del 5% de las ventas, un ejemplo de su capacidad para llevar a toda España las más de 4.200 referencias que componen su gama de alimentación y vinos.
Alberto Mena Zabala, CEO y propietario de Grupo Prodesco, afirma: “Estamos orgullosos de los resultados obtenidos en 2023 pues afianzan la senda de crecimiento iniciada hace ya 10 años. Este éxito es fruto de una estrategia sólida y consistente, pero sobre todo por el nivel de compromiso del equipo y el ‘Espíritu Prodesco’ que transmitimos a nuestros clientes”.
Durante el pasado año, se produjo una consolidación interna y reestructuración en el grupo. El grupo refuerza su área logística para garantizar el mejor servicio al restaurador, pero también áreas claves en back office como RRHH, Control Financiero, Calidad y Sostenibilidad asegurando la excelencia en los procesos de control y gestión, y con un refuerzo en el área comercial, marketing y business intelligence para asegurar la excelencia en la asesoría y ejecución comercial con sus clientes.
Desde la incorporación de su actual CEO y único propietario, ha reinvertido y destinado siempre sus recursos para dotar al grupo de la estructura necesaria para asegurar siempre un servicio más personalizado y eficiente a sus clientes.
El grupo coloca al restaurador y sus necesidades en el centro de su estrategia comercial, segmentando su equipo comercial por tipologías de clientes, y apoyándose en proveedores y productores partners estratégicos que trabajan codo a codo con su equipo. Así consiguen que las más de 4.200 referencias estén disponibles para los más de 3.800 clientes actuales y para los más de 3.000 clientes potenciales que tienen como objetivo.
José Luis Dorado CCMO, responsable de la estrategia comercial y de marketing del Grupo Prodesco, comenta: “Apostamos por una fuerza de ventas comprometida, profesional, cercana y con un altísimo conocimiento del producto y necesidades del cliente, porque dedicamos mucho tiempo a la formación de nuestro equipo de la mano de nuestros proveedores y porque buscamos cada día la excelencia en la ejecución de la estrategia comercial, manteniendo siempre en alto el ‘Espíritu Prodesco’ que intentamos transmitir a nuestros clientes cada día”.
El grupo cuenta con una plantilla de más de 110 personas, con un crecimiento del 25% en creación de empleo con respecto al año anterior y una rotación de personal casi anecdótica. El grueso de este aumento es en el área logística y en el parque motor con vehículos tritemperatura para el transporte de mercancía. Pero, a diferencia de otros años, este 2023 se caracteriza por el refuerzo del área de ventas, marketing y business intelligence y operadoras de servicio de atención al cliente para la toma de pedidos desde las 8:30h de la mañana hasta las 0:00h. de la noche.
Pablo Pericón, COO del Grupo Prodesco, señala: “Mantener la cercanía, el sentimiento de pertenencia, la confianza, la cohesión entre los departamentos y la horizontalidad de la empresa sin perder la flexibilidad y agilidad que nos caracteriza es uno de los mayores retos a los que nos enfrentamos”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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