Alianza entre Forankra España y Joloda Hydraroll para mejorar los procesos de carga en la península
Joloda Hydraroll y Forankra en España han firmado un acuerdo para aumentar la eficiencia, seguridad y sostenibilidad en el proceso de carga de las empresas en España y Portugal a través de la combinación de la gama de sistemas de carga automatizados y soluciones de carga manual de Joloda Hydraroll con la experiencia de Forankra.
La ampliación de la alianza surge del historial de fiabilidad, profesionalidad y sinergia mutua que ha caracterizado la colaboración ya existente. Ambas compañías han establecido una sólida asociación en Suecia, que quieren replicar trayendo su experiencia combinada y soluciones innovadoras al panorama logístico en España y Portugal.
La disponibilidad de las soluciones de carga de Joloda Hydraroll, junto con la extensa red y excelencia de servicio de Forankra, proporcionará al mercado español una solución integral para sus requisitos de carga. Esta asociación capacita a los gerentes de logística y almacén para reimaginar sus estrategias operativas, animándolos a adoptar un enfoque más eficiente, seguro y sostenible para sus procesos de carga.
“Confiamos en su comprensión del mercado ibérico y esperamos aprovechar nuestra experiencia combinada para impulsar la innovación”, Wouter Satijn, director de ventas de Joloda Hydraroll.
Wouter Satijn, director de ventas de Joloda Hydraroll, afirmó: “Estamos emocionados de fortalecer aún más nuestra colaboración con Forankra a medida que expandimos nuestras operaciones en el mercado español y portugués. Confiamos en su comprensión del mercado ibérico y esperamos aprovechar nuestra experiencia combinada para impulsar la innovación”.
“Reafirma nuestro compromiso de proporcionar las mejores soluciones de carga y sujeción para el mercado portugués y español”, Fran Muñoz, director de Forankra.
Fran Muñoz, director de Forankra, declaró: “En nuestra búsqueda de ofrecer las soluciones más seguras en la sujeción de carga y la automatización, continuamos fortaleciendo y consolidando nuestra oferta al gracias a esta nueva asociación con Joloda Hydraroll. Esta colaboración reafirma nuestro compromiso de proporcionar las mejores soluciones de carga y sujeción para el mercado portugués y español”.
El sector logístico se enfrenta a un desafío crucial: atraer y retener a los mejores profesionales en un entorno cada vez más digital y competitivo. La clave ya no es solo el salario, sino ofrecer un entorno laboral atractivo, con oportunidades de desarrollo, conciliación y reconocimiento.
La Fundación Juan XXIII, promotora de la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, ofrece soluciones de transporte flexibles que se adaptan a diversas necesidades. Su red abarca transporte multimodal y entregas multipunto, tanto para clientes B2B como B2C.
La digitalización, la automatización y la transformación de la cadena de suministro han redefinido los perfiles más demandados.
La digitalización ha transformado radicalmente la logística. Sin embargo, esta transformación también ha creado una necesidad urgente de habilidades digitales, y la necesidad de atraer y fidelizar talento que posea estas habilidades tecnológicas.
Cada vez somos más las mujeres que decidimos participar en este apasionante sector. Sector que ‘atrapa’ y en el que, aunque nos enfrentamos a grandes retos, las oportunidades de crecimiento son enormes. Es momento de romper barreras y demostrar que la logística también es un sector para mujeres.
S han realizado doce operaciones, de las que solo una corresponde a una plataforma de gran formato, el resto son de menos de 10.000 m2 y se sitúan mayoritariamente en el eje central.
La jornada ha tenido como lema ‘España como Hub Logístico Internacional: Digitalización, Intermodalidad, Talento e Infraestructuras Logísticas’ y se ha celebrado en el marco de su Semana de la Logística y en colaboración con el Ayuntamiento de Coslada (Madrid).
Se ha presentado el ‘Informe de la Competitividad Industrial de España 2025’ en el que se recoge el estado de la automatización del sector manufacturero nacional y sus retos futuros.
Se enmarca en su estrategia de RSC a través del centro de innovación y talento Nest y favorecerá la formación de personas completas, con acceso a instalaciones de alto nivel y programas de acompañamiento.
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