Logifrio adquiere TDF Cantabria y refuerza su presencia en la región
Logifrio ha llegado a un acuerdo para hacerse con las actividades y recursos de TDF Cantabria, con más de 30 años de actividad y especializada en el transporte y distribución de productos alimentarios a temperatura controlada. Con esta adquisición, la empresa refuerza su implantación en la región, ya iniciada en 2022 con la compra del grupo Friologic, ampliando su presencia con una instalación de 1.900 m2 en MercaSantander, una flota de 26 vehículos propios y una plantilla de 36 personas.
Adicionalmente, la operación incorpora clientes entre los fabricantes y distribuidores de la zona norte de España. Hasta la fecha, ambas ya operaban en régimen de colaboración y este cambio permite una integración más completa y potenciar actividades de almacén, valor añadido y de transporte internacional.
Alberto Sancho, Managing Director ES del Grupo Logifrio, destaca: “La calidad del servicio y la atención por el detalle que ha caracterizado siempre a las operaciones de TDF Cantabria es un elemento diferenciador en el mercado y que coincide con el espíritu que siempre ha movido a Logifrio. Nos llena de entusiasmo integrar a los equipos de TDF para hacer la familia de Logifrio más grande aún”.
Por su parte, Vitor Figueiredo, CEO del Grupo Logifrio, afirma: “Esta operación está en línea con nuestra estrategia de crecimiento, incorporando compañías lideres en calidad de servicio y cercanía a sus clientes, que pueden beneficiarse de la integración en una Red más grande y con mayor cobertura en términos geográficos y de tipología de servicios. Estamos muy felices con la incorporación de un equipo fuerte y motivado para seguir haciendo crecer aún más a Logifrio”.
Esta es ya la cuarta operación de adquisición desde junio de 2020, momento en que el grupo ha puesto en marcha una estrategia de crecimiento basada en M&A, refuerzo de cobertura geográfica, modernización de infraestructura, incorporación de tecnología y adopción de una política de sostenibilidad diferenciadora.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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