Este préstamo sindicado se destinará principalmente a reforzar la posición del Grupo en el mercado y a explorar nuevas oportunidades de desarrollo en los sectores del almacenamiento y el transporte. 

Abarcan 3.244 m2 de espacio de almacén, 1.175 m2 más que el emplazamiento anterior, junto con 300 m2 adicionales de espacio de oficinas distribuidas en dos plantas. 

La compañía ha publicado el ‘Informe de sostenibilidad de Faber Group de 2023’ en el que se incluyen los resultados del análisis del ciclo de vida que el grupo realizó sobre sus principales equipos de carga.

Esta tecnología, junto con la IA, permite optimizar la recepción, decantado, preparación, cargas y entregas de pedidos, además de monitorizar la mercancía desde que entra en el almacén hasta que se carga en uno de los 100 camiones híbridos o eléctricos. 

AECOC, el ayuntamiento de Málaga y las principales organizaciones y empresas de transporte de la ciudad presentan un diagnóstico para mejorar la movilidad urbana de mercancías en la ciudad. El propósito del proyecto es impulsar un modelo de equilibrio entre la movilidad sostenible y el crecimiento económico.

El objetivo es garantizar las condiciones óptimas para la recolección, traslado, custodia y entrega de diversos materiales, incluidos hemoderivados, productos farmacéuticos, muestras biológicas, vestimenta, material de esterilización, comidas y mobiliario clínico.

A pesar de la IA aumentará la productividad muy positivamente, la inversión en esta tecnología todavía está muy alejada de su implantación, pues solo un 8% de las compañías tiene un plan para su adopción.

La compañía tiene una cultura centrada en las personas, con una oferta de promoción interna en constante evolución disponible para sus 45.000 empleados en toda Europa. 

Esta edición ha permitido llevar a cabo más de 10.129 contactos de networking que se han realizado a través de la plataforma digital desarrollada específicamente por el CZFB. 

A lo largo de la historia se han constatado docenas de ejemplos de soluciones tecnologícas discriminatorias por razón de género. Si las empresas quieren ser realmente inclusivas deben evaluar ya sus IA laborales, auditarlas, corregir inmediatamente sus datos de entrenamiento y dar transparencia a su funcionamiento por medios de diálogo social y la negociación colectiva. 

Dota a los clientes obtienen una visibilidad completa de las operaciones marítimas por lo que mejoran su cadena de suministro al evitar costes de transporte imprevistos adaptándose proactivamente a los cambios y las interrupciones en cualquier momento.