DHL vuelve a situarse como mejor empresa para trabajar en Europa en el ránking de Great Place to Work
DHL Express ha revalidado su posición como mejor empresa para trabajar en la lista ‘Great Place to Work y Fortune 100 Best Companies to Work For in Europe 2024’. La compañía ha alcanzado este reconocimiento por cuarto año consecutivo.
“Este reconocimiento, que deriva de la opinión de nuestros empleados, demuestra lo que vivimos y respiramos en la compañía: nuestra gente siempre va en primer lugar”, Mike Parra, CEO de DHL Express Europa.
Mike Parra, CEO de DHL Express Europa, explica: “Me llena de orgullo que hayamos mantenido un año más nuestra posición como la empresa número uno para trabajar en Europa. Este reconocimiento, que deriva de la opinión de nuestros empleados, demuestra lo que vivimos y respiramos en la compañía: nuestra gente siempre va en primer lugar. Escuchamos, compartimos, generamos confianza y actuamos para ser un poco mejores cada día, tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes. Seguiremos centrando nuestros esfuerzos en ser un lugar de trabajo excelente para cada miembro de nuestro equipo en toda Europa”.
La compañía tiene una cultura centrada en las personas, con una oferta de promoción interna en constante evolución disponible para sus 45.000 empleados en toda Europa. La compañía trabaja además para seguir reforzando sus políticas de recursos humanos, que incluyen desde un programa de formación en el que cada empleado se embarca en un viaje para convertirse en ‘Especialista Internacional Certificado’ (CIS), hasta su evento ‘Eurocup’ que promociona el bienestar a través del deporte y que reúne a 4.000 empleados de toda Europa; pasando por, entre otros, su modelo ‘For All’, que impulsa la diversidad, la igualdad, la inclusión y la pertenencia para que cada empleado se sienta visto, reconocido, respetado y escuchado.
“Las personas son realmente el centro de todo lo que hacemos en DHL Express”, Alastair McCambridge, vicepresidente de RRHH de DHL Express Europa.
Alastair McCambridge, vicepresidente de RRHH de DHL Express Europa, comenta: “Las personas son realmente el centro de todo lo que hacemos en DHL Express. Son el pilar principal de nuestra estrategia empresarial. Nuestra fuerza de trabajo es increíblemente diversa y variada, incluso en cuanto a las funciones y responsabilidades diarias que existen dentro de nuestra organización, y nos centramos en reconocer y dar cabida a eso. Estoy encantado de que hayamos mantenido la primera posición un año más, ya que significa que estamos dando los pasos adecuados para seguir siendo un gran empleador para nuestra gente”.
Great Place To Work
Este listado de las 100 mejores empresas es el único ranking que se centra en cómo se sienten los empleados en su lugar de trabajo. Para elaborarlo, Great Place To Work evalúa las opiniones confidenciales de los empleados y las contrasta con los datos que aporta el departamento de Recursos Humanos de las empresas participantes. Solo pueden lograr un puesto en el ranking las compañías que muestren una alta consistencia entre las conclusiones de ambas partes en las 60 afirmaciones que componen la encuesta Trust Index.
“DHL Express ha seguido encontrando formas de ofrecer apoyo a su plantilla”, Michael Bush, consejero delegado global de Great Place to Work.
Michael Bush, consejero delegado global de Great Place to Work, declara: “Enhorabuena a DHL Express por mantener su título de empresa número 1 en la lista Fortune de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa por cuarto año consecutivo. Se trata de un logro increíble y una prueba del compromiso inquebrantable de hacer lo correcto por su gente. A pesar de los retos geopolíticos y económicos, DHL Express ha seguido encontrando formas de ofrecer apoyo a su plantilla, desarrollando una base de confianza que es crucial para el éxito del negocio”.
En el acumulado del año 2024 hasta agosto, las exportaciones de bienes alcanzaron los 255.209 millones de euros, la segunda mejor cifra de la serie histórica para el mismo periodo (un 0,5% menos que en el mismo periodo del año anterior). Por su parte, las importaciones registraron los 279.008,6 millones de euros, un 1,2% menos.
Garantizando así a clientes y proveedores los más altos estándares en la calidad del servicio y la protección del medioambiente.
Esta solución ofrece a los clientes una web desde la que se puede realizar el control de los flujos logísticos en tiempo real, así como integraciones a medidas del SGA de logística con los ERP de las empresas.
Integra tecnologías de monitorización e intervención capaces de predecir posibles interrupciones en el proceso de envío, lo que permite a la compañía y a sus clientes tomar decisiones informadas rápidamente.
La instalación albergará un nuevo taller del Centro de Calidad, un equipo de coordinación logística y un Sistema de Gestión del Transporte, todo ello previsto para 2025.
La nueva instalación abarcará 1.200 m2 de superficie y estará diseñada para mejorar la capacidad operativa en Sevilla. Contará con 350 m2 de oficinas y dispondrá de 850 m2 destinados a Postventa, Taller y Repuestos.
Tienen 92 kilómetros de autonomía y una capacidad de carga de 1.400 litros y 250 kilos por lo que son compatibles para los repartos de última milla que la compañía asume para otros clientes.
Las cualidades más valoradas por las empresas durante esta campaña son la disponibilidad inmediata, la capacidad de adaptación rápida al puesto y las habilidades en el uso de plataformas digitales, debido al auge del comercio electrónico.
Con la suma de este segmento, continuará incorporando tecnología punta para seguir garantizando una eficiencia competitiva en las instalaciones, como una solución de pick to light y un visor de inventario, para reforzar la transformación de los procesos de preparación de pedidos e impulsar la eficiencia.
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