CHEP recibe en España la certificación Top Employer por noveno año consecutivo
CHEP ha logrado por noveno año consecutivo la certificación Top Employer en España que otorga el Top Employers Institute, y mantiene por tercera vez su estatus de Top Employer en el mundo.
Este año, la compañía ha sido una de las 18 empresas de todo el mundo en recibir la certificación global del Top Employers Institute, con cuatro regiones y 26 países certificados (Bélgica, Francia, Irlanda, Italia, Polonia, Reino Unido y República Checa, entre otros), lo que supone un 97% de sus empleados.
Este reconocimiento le permite a la compañía confirmar su compromiso por la mejora de los puestos de trabajo que se enmarca en sus políticas y prácticas en Recursos Humanos.
“Nos enfocamos en construir un ambiente positivo que impulse el desarrollo profesional continuo y promueva la conciliación”, Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España.
Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España, ha asegurado: “En CHEP, estamos convencidos de que el bienestar de nuestros empleados es la clave para el éxito. Nos enfocamos en construir un ambiente positivo que impulse el desarrollo profesional continuo y promueva la conciliación. Este noveno reconocimiento del Top Employers Institute en España y el tercero a nivel global refuerza nuestro compromiso con las personas y valida nuestra inversión en crear un lugar de trabajo donde cada individuo pueda prosperar”.
Buenas prácticas en RRHH
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones destacadas en las prácticas de personas basándose en su participación y los resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey. Esta encuesta engloba 6 dominios de recursos humanos, que incluyen 20 áreas como la estrategia de personas, el ambiente de trabajo, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar y la diversidad e inclusión, entre otros.
Algunas de las áreas en las que el grupo ha destacado este año incluyen el diseño organizacional y el ambiente de trabajo, así como su propósito y valores, su enfoque en sostenibilidad y el compromiso con la ética y la integridad.
“Destaca la dedicación de nuestras compañías certificadas, que siguen marcando las tendencias, desarrollando de forma coherente estrategias y prácticas de RRHH de alto nivel”, David Plink, director general de Top Employers Institute.
David Plink, director general de Top Employers Institute, ha señalado: “¿Cómo se puede ofrecer consistencia en un mundo inconsistente? En un periodo de constante cambio, con trepidantes avances tecnológicos, disrupciones económicas y profundas transformaciones sociales, es inspirador observar cómo las personas y las organizaciones están a la altura para afrontar estos desafíos. Este año, el Programa de Certificación de Top Employers destaca la dedicación de nuestras compañías certificadas, que siguen marcando las tendencias, desarrollando de forma coherente estrategias y prácticas de RRHH de alto nivel. Los Top Employers se esfuerzan por fomentar el crecimiento y el bienestar, a la vez que siguen enriqueciendo el mundo del trabajo. Estamos orgullosos de reconocer como Top Employers para 2025 a estos líderes y equipos, que ponen a las personas en el centro”.
La inteligencia artificial (IA), las estrategias de transición verde y las dinámicas demográficas remodelarán no solo las profesiones, sino también la forma en que interactúan humanos y máquinas en los sectores más estratégicos, entre ellos la logística.
El saldo neto exterior arrojó un déficit de 9.872 millones de euros. Por número de transacciones, el 35,8 % de las compraventas tuvieron como destino España y el 64,1%, el extranjero.
La incorporación de este sistema en las industrias cerámicas ayudará a mejorar la planificación, favorecerá el ahorro de costes y facilitará la logística y las ventas, ya que los análisis obtenidos permitirán saber los gustos de los mercados.
La compañía aprovecha sus recursos de transporte y entrega en el extranjero para garantizar una distribución eficiente en Tailandia. La ruta también se posicionará como un centro de tránsito clave para los envíos posteriores a Europa y América del Norte.
Presentará también su nueva carretilla de preparación de pedidos COP2 y las nuevas carretillas STE/SE de tres y cuatro ruedas con capacidades de carga de 1,6 a 2 toneladas..
La plataforma tecnológica de Logista, especializada en la gestión del retail, optimiza las operaciones diarias de los comercios mediante soluciones integrales de software de punto de venta, recargas y pagos de facturas, gestión de efectivo y sistemas de seguridad.
Crearán una ruta en asociación con Ahréns Åkeri y el objetivo es conseguir reducir un 97% las emisiones de dióxido de carbono (WtW) mientras se optimiza la eficiencia del transporte, con un 85% del kilometraje anual del vehículo realizado con carga completa.
La 2ª corona ha acogido el mayor volumen de la contratación con 155.302 m2 (68% del total) en 15 operaciones; le sigue la 3ª corona con 42.708 m2 (19% del total) en 3 operaciones y, por último, la 1ª corona con 6 operaciones y 29.146 m² (13% del total).
Está recogido en la Orden PJC/756/2024 de 22 de julio. Equipara el sistema de control a los de otros países del entorno y aprovecha sinergias y ventajas derivadas de la digitalización para compartir recursos y modernizar la gestión con procedimientos homogéneos.
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