Palletways continúa su colaboración con Gavi, the Vaccine Alliance
Palletways Iberia mantiene su apoyo a Gavi, the Vaccine Alliance, la iniciativa para combatir la neumonía en niños menores de cinco años en Mozambique y Etiopía, con la que acaba deha renovado su colaboración para reducir la mortandad y mejorar el acceso a vacunas y medicamentos esenciales en regiones vulnerables de África Oriental.
La contribución de la compañía a esta causa permitió entre 2023 y 2024 la vacunación de 1.169 menores gracias también al Matching Fund de Bill & Melinda Gates Foundation y de la Fundación “la Caixa”, que doblan respectivamente cada donación recibida, multiplicando por cuatro los esfuerzos contra la mortalidad infantil.
Esta actuación está en consonancia con las políticas de ESG y los Objetivos de Desarrollo Sostenible-ODS de Naciones Unidas, enmarcados en la Agenda 2030.
Javier Martos, director ejecutivo de Unicef Comité Español, recuerda que cada 20 segundos muere un niño por falta de acceso a las vacunas, al haber nacido en un país donde no se distribuyen. En particular, la organización el año pasado logró vacunar a 1.200.000 niños, y continúa trabajando cada día para garantizar que esta cifra siga aumentando y que ningún niño quede desprotegido frente a enfermedades prevenibles. Este proyecto ya ha ayudado a inmunizar a 10 millones de niños desde 2008, haciendo posible un futuro para todos ellos.
“Promovemos un mayor desarrollo de la sociedad y economía de países con bajos ingresos”, Gregorio Hernando, director general de Palletways Iberia.
Gregorio Hernando, director general de Palletways Iberia, ha afirmado: “Con esta acción brindamos esperanza para quienes más lo necesitan y es que, con el simple gesto de vacunar a los más pequeños, logramos que puedan disfrutar de cada instante de la vida y vivirla como se merecen, como niños. Además, promovemos un mayor desarrollo de la sociedad y economía de países con bajos ingresos. Es un gran honor volver a formar parte de este cambio”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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