ID Logistics impulsa la atracción de talento a sus centros logísticos mediante el proyecto ID Tomorrow
ID Logistics fomentará la atracción de jóvenes talentos a través del programa ID Tomorrow en España, cuyo objetivo es formar a los futuros líderes de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, con un enfoque específico en las operaciones de los centros logísticos.
Este proyecto lleva implantado más de 15 años y destaca por su visión innovadora y alineada con los valores fundamentales de la compañía: solidaridad, espíritu emprendedor, exigencia y excelencia operativa. Está dirigido a jóvenes titulados o estudiantes en el último año de ingeniería, así como a aquellos interesados en áreas transversales como Recursos Humanos, Finanzas o IT.
El programa incluye colaboraciones con universidades y escuelas de negocios nacionales e internacionales. Entre sus actividades se incluye también la participación en las ferias de empleo a nivel nacional y conferencias por parte de actuales managers que comenzaron en el programa. Asimismo, la empresa está trabajando en el lanzamiento de su propia plataforma de empleo a corto plazo, que contendrá ofertas siempre activas para toda la compañía en España.
“Este proyecto no solo busca la excelencia en las operaciones logísticas, sino que también aspira a formar a los líderes del mañana que dirigirán el camino en un entorno empresarial dinámico y desafiante”, Avelino Agudín, director de Recursos Humanos de ID Logistics Iberia.
Avelino Agudín, director de Recursos Humanos de ID Logistics Iberia, afirma: “A medida que ID Logistics avanza en su compromiso con la innovación y la formación de talento, ID Tomorrow se erige como la columna vertebral de nuestra visión de futuro. Este proyecto no solo busca la excelencia en las operaciones logísticas, sino que también aspira a formar a los líderes del mañana que dirigirán el camino en un entorno empresarial dinámico y desafiante. En un sector como el logístico, que está en constante evolución, no solo nos esforzamos por atraer a los mejores profesionales, sino también por cultivar y retener ese talento. Podemos afirmar que más del 80 % de quienes realizan prácticas en ID Logistics encuentran un futuro profesional en la compañía, lo que es testimonio de nuestra promesa continua con el desarrollo interno”.
Futuro inclusivo
La compañía mantiene su firme compromiso por fomentar la diversidad de género dentro de la empresa, contribuyendo así a un futuro más inclusivo y resiliente en el sector logístico. Un compromiso que forma parte también de ID Tomorrow.
En este sentido, Agudín afirma: “Estamos decididos a ofrecer a los jóvenes talentos oportunidades significativas para crecer y desarrollarse en ID Logistics. La diversidad de género es un pilar esencial de nuestra visión y, a través de ID Tomorrow, nos comprometemos activamente a fomentar un entorno inclusivo donde las voces de todas las personas, independientemente de su género, identidad y orientación sexual, sean valoradas y respetadas”.
Como parte de este compromiso con la diversidad, pertenece a la Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), entidad que desde 2018 se centra en promover entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas. De esta manera, reconoce la importancia de fomentar un ambiente respetuoso que potencie la visibilidad e inclusión del talento, sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género.
Ubicada en una parcela de 24.000 m2, la instalación cuenta con una superficie total de 15.000 m2. Es su primer centro logísico en España, se sitúa a 35 km de Madrid y forma parte de la Plataforma Central Iberum.
El almacén multi-inquilino de Panattoni Park Vitoria-Gasteiz con 20.460 m2, está subdividido en 7 unidades de aproximadamente 2.900 m2 cada una y con la entrada del operador logístico alcanza una ocupación del 86%, dejando disponible el último módulo para un futuro arrendatario.
El gemelo digital, que replica el equipo físico dentro del Centro de Soluciones Dematic, se desplegará junto con las soluciones de software de nueva generación de la compañía, proporcionando un análisis profundo de las complejas dinámicas entre procesos.
Diseñado para reducir costes y optimizar recursos, ajustándose a la experiencia de cada 3PL, 4PL o cargador mediante su estructura modular y configurable.
A nivel mundial, las previsiones se sitúan en torno al 4,1% durante 2025 y al 3,7% en 2026. Este incremento en la producción tiene su origen en la expansión manufacturera en América, Asia-Pacífico y Europa, y en el auge en la demanda de los consumidores.
La demanda ha descendido en el mes de febrero. En toneladas-kilómetro de carga la bajada ha sido del 0,1% con respecto a febrero de 2024 (+0,4% en operaciones internacionales).
Una nueva herramienta que permite a las empresas optimizar sus rutas y distribución, seleccionar ubicaciones estratégicas, analizar el mercado, monitorizar la competencia y gestionar datos geoespaciales.
Sus soluciones robóticas y el software inteligente garantizan que los productos perecederos avancen rápidamente por la cadena de distribución, reduciendo así los residuos y maximizando la frescura.
La mitad de la instalación se destina a logística y junto a su otro centro conforma un hub de 7.500 m2, con una capacidad de almacenamiento de 50.000 referencias y 13.000 ubicaciones, que permite gestionar 2.000 líneas de pedido al día.
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