Fernando Rivas, nuevo Head of Talent Acquisition de Trucksters
Trucksters ha anunciado que incorpora a Fernando Rivas como Head of Talent Acquisition para liderar y coordinar el nuevo talento de la empresa. Rivas cuenta con más de siete años de experiencia en equipos internacionales de captación de talento en el ecosistema de startups tecnológicas españolas. Ha formado parte de Cabify y, posteriormente, de Lingokids, participando desde el inicio en la formación de los equipos que conforman el área de producto e ingeniería a fin de garantizar la mejor experiencia para los candidatos/as. Asimismo, ha sido el encargado de definir y optimizar los procesos de contratación para ayudar a acelerar el crecimiento sostenible de la empresa manteniendo y moldeando la cultura corporativa.
Es graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y posee el posgrado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la misma universidad.
Será el encargado de impulsar iniciativas que fomenten el crecimiento y desarrollo de los equipos y el responsable de garantizar el mejor escenario para la interactuación y relación de la futura plantilla. A través de su enfoque cercano y el compromiso que mantiene con la diversidad, buscará nuevos métodos que favorezcan la manera en la que se mide y potencia el talento interno de una forma más práctica y transparente.
Sobre su incorporación, Fernando Rivas comenta: “Trucksters es sin lugar a duda una oportunidad fantástica para demostrar la importancia del talento en el ecosistema de startups españolas. A lo largo de mi carrera profesional siempre he priorizado empresas con un alto impacto a nivel social y no puedo estar más alineado con el compromiso de Trucksters en la mejora de la calidad de vida de nuestros partners”.
Respecto a la situación en la Unión Europea la región cuenta con una densidad de robots de 219 unidades por cada 10.000 empleados, un aumento del 5,2%, con Alemania, Suecia, Dinamarca y Eslovenia entre los diez primeros a nivel mundial.
En estos momentos, la conexión de mercancías entre el nodo de Zaragoza y el eje litoral del Corredor Mediterráneo en el entorno de Barcelona se realiza a través de dos líneas de vía única de ancho ibérico con un sentido preferente de circulación.
Ofrecerá mediante módulos teóricos y prácticos, un enfoque actualizado que responda a las demandas reales del mercado y mejore las oportunidades laborales de los participantes.
Entre sus principales funciones se encuentran la elaboración del plan estratégico de expansión, la prospección de nuevos mercados y la coordinación integral de proyectos de apertura, incluyendo nuevas áreas geográficas, mercados y establecimientos.
Trece empresas han sido reconocidas con el Premio Lean & Green en esta edición tras presentar durante este año sus planes de acción para cumplir con el objetivo de reducir en un 20% sus emisiones de CO2 en los próximos cinco años.
Tras los resultados, planea implementar soluciones robóticas adicionales para aumentar la eficiencia y la escalabilidad en sus operaciones de cumplimiento en todo el mundo.
Hellmann incorpora la robótica de Geek+ su junto a
Se trata de un camión iJAC7.5 de JAC Motors Iberia. Le permitirá disminuir su huella de carbono, contribuyendo a sus objetivos de sostenibilidad y a la creciente demanda de soluciones logísticas más responsables en el sector alimentario.
Confluirán el buque, el tren y el camión. Cuenta con 150 metros lineales de muelle y con dos Duque de Alba en cada extremo que permite el atraque de dos buques de forma simultánea.
En términos de tecnología, las compañías incorporan sistemas de inteligencia artificial y análisis predictivo, además están adoptando medidas para reducir su impacto medioambiental y cumplir las regulaciones internacionales, y cómo no puede ser de otra manera buscando personal cualificado.
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