El primer centro logístico de ID Logistics en Reino Unido ya está en funcionamiento
ID Logistics abre su primera instalación en Reino Unido, ubicada en el área de Northampton, entre Birmingham y Londres, orientada a la gestión de flujos de devolución. La compañía ha sido elegida por su experiencia en el sector del comercio electrónico y textil, por un grupo internacional de fast fashion para ayudarle a garantizar una gestión fluida y eficiente de las devoluciones, manteniendo la calidad del servicio. Este nuevo contrato amplía el acuerdo entre ambas empresas iniciado en Polonia a través de la empresa polaca Spedimex, adquirida recientemente por el grupo.
La instalación comenzó sus operaciones en junio de 2023, tiene 18.000 m2 y empleará a más de 300 empleados. Su actividad se centra únicamente en los flujos de devoluciones de pedidos de comercio electrónico y B2B, con un elemento característico: la capacidad de respuesta. Los productos, sujetos a tendencias de moda, se procesan en muy poco tiempo para volver rápidamente al mercado.
Apuesta por el mercado británico
La apertura de una nueva filial en el Reino Unido es estratégica para el grupo. Como uno de los mercados logísticos más grandes de Europa, ofrece amplias oportunidades para el desarrollo de actividad comercial. Por lo tanto, tiene la intención de desarrollar rápidamente su negocio en este nuevo entorno gracias a la confianza de varios clientes internacionales, especialmente en los sectores de bienes de consumo y comercio electrónico.
Eric Hémar, CEO del Grupo ID Logistics, señala: “Estamos muy contentos de inaugurar nuestro primer centro en Reino Unido, un paso importante en nuestra estrategia de crecimiento en Europa. Esta inversión demuestra nuestro compromiso por satisfacer las necesidades de nuestros grandes clientes internacionales al ofrecer una cobertura integral del mercado europeo. Esperamos trabajar estrechamente con ellos y proporcionar soluciones logísticas de alta calidad para respaldar su negocio”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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