GXO Logistics ha informado de la prórroga y ampliación de su alianza con Kellogs con la firma de un acuerdo que incluye soluciones en el Reino Unido, España, Alemania, Polonia y una nueva instalación en Bélgica.
Richard Cawston, presidente de GXO Europa, señala: “Estamos encantados de ampliar y extender nuestra asociación con Kellogg y esperamos seguir añadiendo valor a las operaciones logísticas de Kellogg. Seguiremos realizando inversiones estratégicas en automatización y aplicando nuestra experiencia y conocimientos líderes en el sector para ayudar a Kellogg a optimizar sus actividades de apoyo a la producción, almacenamiento, ejecución de entregas y co-packing”.
Ambas compañías colaboran para implantar tecnologías y prácticas del sector en siete centros de Europa mediante la puesta en marcha de iniciativas de mejora continua para aumentar la productividad y la velocidad, al tiempo que se reducen los costes. Estas iniciativas incluyen inversiones en tecnología, mejoras de procesos e intercambio de conocimientos.
Bruno Esmeraldo, director europeo de Logística de Kellogg, ha declarado: “Trabajar con una empresa basada en datos como GXO nos ayuda a mejorar la visibilidad del rendimiento operativo y del servicio y nos permite tomar decisiones más proactivas. Nuestro compromiso compartido con la excelencia operativa, junto con las soluciones tecnológicas adecuadas que apoyan nuestros objetivos ESG, son una base sólida para un negocio preparado para el futuro”.
La alianza entre las compañías se lleva a cabo en 5 países:
-En Bélgica, GXO operará y optimizará las operaciones de Kellogg en unas nuevas instalaciones semiautomatizadas de más de 60.300 m2 en Malinas a partir de junio de 2023. Las soluciones incluirán el almacenamiento y un servicio de transporte entre la fábrica y las instalaciones, además de la opción de otros servicios de co-packing de valor añadido.
-En el Reino Unido, empezaron a trabajar juntas en 2008, GXO gestiona tres almacenes para y emplea a aproximadamente 350 personas.
-En España, trabajan juntas desde 2018, la compañía gestiona más de 46.400 m2 de espacio dedicado en dos almacenes con más de 100 miembros del equipo para Kellogg, lo que permite el suministro a la Península Ibérica, el sur de Francia y los Estados Unidos.
-En Alemania, han ampliado recientemente su colaboración en el centro de Bremen, con 71 empleados y abastece a todo el mercado alemán.
-En Polonia, un almacén de 26.900 m2 en Kutno emplea a unas 120 personas y ofrece servicios de almacenamiento, recogida, envasado y co-packing de valor añadido. Recientemente, la compañía ha implantado tecnologías y sistemas de automatización innovadores, como un sistema de estanterías pallet shuttle, que mejora la densidad y la eficiencia del almacenamiento. Gracias a esta automatización, ha acortado el proceso de paletizado en un 90 % (de 24 a 1,5 minutos), ha reducido el consumo de plástico en un 85 % (de 15 a 1 capa) y ha mejorado la ergonomía y la seguridad de los miembros del equipo.
Como parte del nuevo acuerdo, la compañía ha implantado su Reflex web WMS (sistema de gestión de almacenes, por sus siglas en inglés) en centros de España y el Reino Unido, y hará lo propio en Bélgica. Además, ambas trabajan en el desarrollo de métricas de información digital para mejorar aún más la visibilidad del rendimiento operativo y del servicio y permitir una mayor toma de decisiones basada en datos.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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