DHL Express se une a la CEOE como empresa asociada
DHL Express se ha unido a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) como empresa asociada, lo que permitirá a la compañía seguir estrechando lazos con las pymes españolas, ya que uno de sus principales focos de trabajo en España es proporcionarles la cobertura necesaria en sus actividades exportadoras y acompañarlas en sus procesos de internacionalización.
Por su parte, la confederación, gana como miembro a una de las mayores multinacionales del sector de la logística y el transporte, una industria muy poco representada hasta ahora en el organismo.
Si bien el objetivo fundamental de DHL Express es ampliar el radio de apoyo a la pyme española para estar más cerca de su expansión internacional, el acuerdo de adhesión a la CEOE proporciona un alto valor añadido al operador logístico habida cuenta de que la confederación representa a más de 2 millones de empresas de todos los tamaños y autónomos, 210 organizaciones empresariales territoriales y sectoriales y 4.500 asociaciones empresariales de base. Mediante el acuerdo, la compañía podrá además acceder a las organizaciones empresariales que conforman la Organización Empresarial Europea BUSINESSEUROPE en la confederación.
Miguel Borrás, director general de DHL Express España, declara: “Ser parte de la CEOE supone una oportunidad para seguir ayudando de forma personalizada y directa a las empresas españolas y, muy especialmente, a las pymes exportadoras, acompañándolas en todos sus procesos de internacionalización. El marco de influencia de la CEOE es de enorme valor para hacer llegar a este colectivo la experiencia, la formación y la asesoría especializada de DHL Express, así como proporcionarle un acceso a la situación de los mercados extranjeros y ayudarle a expandir y promocionar su imagen en el exterior”.
Por su parte, Antonio Garamendi, presidente de CEOE, destaca: “Es un honor tener en nuestras filas a un operador líder en la logística mundial. Queremos dar la bienvenida a DHL Express a nuestra casa, convencidos de que su incorporación aporta nuevas vías de expansión al tejido empresarial español, muy especialmente al conformado por las pequeñas y medianas empresas, que encuentran en la compañía un magnífico compañero de viaje hacia su internacionalización.”
Por último, cabe apuntar que, mediante el acuerdo de adhesión, DHL Express formará parte de las actividades de la organización empresarial además de participar de manera activa en varios órganos consultivos y en diferentes comisiones de la confederación y pertenecer al Consejo Asesor del presidente de la entidad.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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