Palletways Iberia amplia su presencia en Huelva gracias al nuevo centro de Pantoja Grupo Logístico
Pantoja Grupo Logístico, miembro de Palletways Iberia, ha adquirido una nueva nave en Huelva con la que amplia su zona de servicio, constituyendo su primer centro de distribución exprés en la provincia; donde ya ofrece servicios de distribución de carburantes y de transporte por carretera. De esta manera, Palletways refuerza su presencia en la zona.
Desde esta nueva instalación, operativa desde el pasado 6 de febrero, Pantoja Grupo Logístico realiza actividades de almacenaje y distribución exprés de mercancía paletizada, potenciando así su compromiso con la red europea de paletería de Palletways Iberia.
Antonio Gálvez, director de operaciones de la división de transporte de Pantoja Grupo Logístico, asegura: “El pertenecer ya a esta red en Sevilla, nos proporciona experiencia y gran conocimiento sobre su funcionamiento y por lo tanto nos genera valor añadido para nuestros clientes de Huelva desde el primer momento”.
Por otra parte, este establecimiento de gran capacidad permite ofrecer un servicio de garantía para todos sus clientes, pudiéndose adaptar a futuros requerimientos de operativas, tanto externas como internas. Asimismo, cumple con sistemas avanzados en seguridad cumpliendo con la reglamentación en materia de PRL y en sostenibilidad.
“Estamos satisfechos con los resultados obtenidos hasta ahora, y esperamos que nuestro servicio de distribución a los clientes de la provincia nos permita abrir nuevas oportunidades para incrementar el tráfico y la demanda”, explica Gálvez. De hecho, este nuevo proyecto, además de reforzar los servicios de Palletways Iberia, supondrá un gran impulso económico al crear nuevos puestos de trabajos estables en la zona, como han asegurado desde la compañía.
Gregorio Hernando, director general de Palletways Iberia, declara: “Es un orgullo para Palletways Iberia el gran compromiso de nuestros miembros para mejorar aún más el servicio ofrecido. Las novedades que cada vez más incorporan, les permite seguir creciendo y ampliando su cobertura a la vez que consolidan la Red nacional e internacional. Trabajando en la misma dirección, se consiguen grandes resultados”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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