Aldi consolida su posición en Cataluña con la ampliación de la plataforma de Masquefa
Aldi tiene previsto iniciar, durante la primera mitad de este año, las obras para la ampliación de su plataforma logística situada en Masquefa (Barcelona). Se trata de una ampliación de 13.100 m2 que se añaden a los 29.640 m2 de superficie de la actual plataforma, que permitirá dar soporte al crecimiento de la cadena de supermercados en Cataluña. La previsión es que la ampliación de la estructura finalice a principios de 2022.
Las obras de ampliación contemplan la creación de 7.450 m2 de cámaras frigoríficas. Además, las nuevas instalaciones contarán con paneles fotovoltaicos que permitirán generar gran parte de la electricidad consumida en la plataforma y estarán equipadas con iluminación LED.
Cataluña y Baleares
La ampliación de la plataforma logística de Masquefa pretende dar respuesta a la expansión de la compañía prevista para los próximos años en Cataluña y en Baleares. De hecho, la cadena de supermercados inauguró recientemente en Barcelona, en la calle Tallers, 74, su tienda número 75 de Cataluña, la décima de la Ciudad Condal. Cataluña es la segunda comunidad autónoma con más supermercados Aldi, tras Andalucía (con 81) y una de las más estratégicas para la compañía.
Actualmente, Aldi ya cuenta con más de 1.600 colaboradores en Cataluña, incluyendo empleados de tienda, personal de logística y profesionales de sus oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallés. En Baleares, la cadena ha ido incrementando su presencia en los últimos años, hasta alcanzar los 10 supermercados.
A nivel nacional
La cadena de supermercados ha anunciado recientemente que también tiene previsto construir en Sagunto (Valencia) un nuevo almacén de más de 30.000 m2 para dar soporte a su crecimiento en la zona del arco mediterráneo; así como ampliar en más de 14.000 m2 su plataforma logística de Dos Hermanas (Sevilla) para apoyar su expansión en la zona de Andalucía.
Aldi cuenta actualmente con 338 establecimientos en España y tiene previsto abrir durante este 2021, cerca de 40 nuevos establecimientos en el país, de los cuales ya se han inaugurado 11. Además, la compañía cuenta con más de 5.500 empleados y prevé alcanzar los 6.000 a finales del primer semestre del año.
El sector logístico se enfrenta a un desafío crucial: atraer y retener a los mejores profesionales en un entorno cada vez más digital y competitivo. La clave ya no es solo el salario, sino ofrecer un entorno laboral atractivo, con oportunidades de desarrollo, conciliación y reconocimiento.
La Fundación Juan XXIII, promotora de la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, ofrece soluciones de transporte flexibles que se adaptan a diversas necesidades. Su red abarca transporte multimodal y entregas multipunto, tanto para clientes B2B como B2C.
La digitalización, la automatización y la transformación de la cadena de suministro han redefinido los perfiles más demandados.
La digitalización ha transformado radicalmente la logística. Sin embargo, esta transformación también ha creado una necesidad urgente de habilidades digitales, y la necesidad de atraer y fidelizar talento que posea estas habilidades tecnológicas.
Cada vez somos más las mujeres que decidimos participar en este apasionante sector. Sector que ‘atrapa’ y en el que, aunque nos enfrentamos a grandes retos, las oportunidades de crecimiento son enormes. Es momento de romper barreras y demostrar que la logística también es un sector para mujeres.
S han realizado doce operaciones, de las que solo una corresponde a una plataforma de gran formato, el resto son de menos de 10.000 m2 y se sitúan mayoritariamente en el eje central.
La jornada ha tenido como lema ‘España como Hub Logístico Internacional: Digitalización, Intermodalidad, Talento e Infraestructuras Logísticas’ y se ha celebrado en el marco de su Semana de la Logística y en colaboración con el Ayuntamiento de Coslada (Madrid).
Se ha presentado el ‘Informe de la Competitividad Industrial de España 2025’ en el que se recoge el estado de la automatización del sector manufacturero nacional y sus retos futuros.
Se enmarca en su estrategia de RSC a través del centro de innovación y talento Nest y favorecerá la formación de personas completas, con acceso a instalaciones de alto nivel y programas de acompañamiento.
Empresas destacadas
Comentarios