AECOC nombra presidente del Grupo de Trabajo de Transporte a Joaquín Costa, Logistics Director de Coca-Cola Europacific Partners Iberia
La Asociación de Empresas de Gran Consumo (AECOC) ha anunciado la designación de Joaquín Costa, Logistics Director de Coca-Cola Europacific Partners Iberia, como el nuevo presidente de su Grupo de Trabajo Cadena de Transporte, en sustitución de Eugenio Vila, que asumió el cargo durante doce años en representación de Henkel.
Costa pertenece desde 2015 a este grupo de trabajo. Cuenta con más de 30 años de experiencia en gestión logística y de transporte. En 2005 se incorporó a Coca-Cola Europacific Partners, siendo responsable de la supervisión y optimización de las operaciones de las redes de transporte de la compañía. Tras mostrar una gran capacidad de liderazgo en la gestión de las operaciones logísticas, asegurando la eficiencia y la atención al cliente, así como una mejora de procesos constante, fue nombrado Logistics Director de Coca-Cola Europacific Partners Iberia, cargo que ocupa en la actualidad.
Retos del sector
En el marco global del plan estratégico de AECOC 2024 – 2026, el nuevo presidente dirigirá este grupo de trabajo fundado en el año 2000 y que, durante estos años, se ha consolidado como una plataforma clave para abordar los principales desafíos del sector, con un enfoque firme en la optimización de procesos, la sostenibilidad ambiental y el buen funcionamiento de la cadena de suministro.
A través de su labor, el grupo de trabajo busca constantemente desarrollar soluciones innovadoras y prácticas que garanticen una mayor eficiencia y resiliencia en las operaciones de transporte, contribuyendo así a impulsar un sector más competitivo y sostenible. La colaboración estrecha entre empresas y profesionales del sector permite identificar y superar los desafíos actuales, además de anticiparse a las necesidades futuras del transporte en un contexto cada vez más exigente.
La CETM ha llegado a un acuerdo con los sindicatos, CCOO y UGT, que supone la desconvocatoria de la huelga de conductores profesionales que iba a comenzar este lunes 28
En línea con su objetivo de convertirse en una empresa cero emisiones netas de carbono en 2050, y lograr la meta intermedia de reducir el total de sus emisiones directas e indirectas en un 50% para el año 2030.
Se trata del mayor acuerdo SAF entre una aerolínea y un cliente hasta la fecha y cubre las emisiones de 2024 y 2025. El combustible SAF utilizado está certificado por la International Sustainability & Carbon Certification.
Disponer de toda la información en un único lugar simplifica la gestión de las flotas de EV y además proporciona tranquilidad a los gestores de flotas, así como información clave para mejorar su estrategia de recarga de EV.
Estas tecnologías le han permitido avanzar s en áreas clave como la predicción de la demanda, la gestión de inventarios y la optimización de rutas de transporte, todos ellos procesos que impactan directamente en los niveles de satisfacción del cliente.
Permitirá a sus clientes optimizar sus procesos operativos en almacenes, centros de distribución y hubs. Esto supondrá una reducción de los errores y un mejor control del inventario, un aumento de la productividad, una reducción de los residuos y una mayor escalabilidad y flexibilidad, etc.
Los perfiles más demandados en el área digital son especialistas en IA (26%), analistas de datos (25%) y expertos en ciberseguridad (21%). En el área de la sostenibilidad destacan los gestores de residuos (21%), ingenieros ambientales (19%) y gestores de logística inversa (16%).
Implementará su tecnología de vanguardia y su infraestructura para optimizar los procesos logísticos de la firma de moda tanto a nivel nacional como internacional.
El grupo ha establecido el objetivo de reducir las emisiones de Alcance 1 y 2 en un 65% y las emisiones de Alcance 3 en un 30% para el año fiscal 2030,
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