La Asociación de Fabricantes y Distribuidores de España (AECOC) ha nombrado a Ignacio González como nuevo presidente. Sustituirá a F. Javier Campo, consejero de Caixabank, que asume la vicepresidencia tras haber estado 11 años al frente de la entidad, en dos etapas de mandato. También se ha ratificado a Alberto Rodríguez-Toquero como tesorero.
González es miembro del Consejo de Administración de KH Lloreda y ya presidió la asociación entre los años 2021 y 2023. Ahora asume de nuevo este cargo con la responsabilidad de dar continuidad al actual plan estratégico, cuyas principales líneas de trabajo ya se han empezado a implementar este 2024 y que seguirá vigente hasta 2026.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por ICADE, tiene una dilatada trayectoria profesional en el sector del gran consumo. ya que ha ocupado diversas posiciones de alta dirección en compañías destacadas de la industria y la distribución como Carrefour, Campofrío o Nueva Pescanova.
El nuevo presidente asume este desafío con sentido de la responsabilidad y con la convicción de que las bases sentadas por su antecesor permitirán a la organización seguir ayudando a sus más de 34.000 empresas asociadas a afrontar con éxito un escenario marcado por los cambios en las tendencias de consumo, el impacto de la transformación digital en los negocios, los avances de un modelo de desarrollo más sostenible, el futuro del empleo y la gran actividad regulatoria.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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