Alcampo cuenta con un nuevo almacén robotizado en San Fernando de Henares (Madrid) de 27.500 m2, con 36 muelles de carga y descarga, que le permitirá crear más de 400 nuevos puestos de trabajo, incluidos los de preparación de pedidos, embalaje y entrega, que estarán gestionados por Salvesen Logística.
Prologis ha llevado a cabo la construcción de esta instalación que se encuentra en una fase inicial que culminará este mes de septiembre.
El customer fulfillment center (CFC) se destina en su totalidad a la preparación de pedidos online que serán entregados en vehículos eléctricos o híbridos a clientes de la Comunidad de Madrid y parte de Castilla-La Mancha. Además, espera incrementar su alcance en próximas etapas que serán desarrolladas a partir de 2025.
Este almacén dispone de la última tecnología robótica de Ocado, incluyendo Automated Frameload (AFL) y On-Grid Robotic Pick (OGRP), un brazo robótico que utiliza tecnologías como la visión por computador, siendo uno de los ejemplos de aprendizaje por refuerzo en robótica en entornos de producción.
Con la incorporación de hasta 1.000 robots a pleno rendimiento, la cadena de supermercados podrá preparar hasta 70.000 pedidos a la semana que se entregarán entre las 7.00 y las 22.00 horas, garantizando una experiencia de compra alimentaria y no alimentaria completa, incluidos los productos frescos de mercado, uno de los buques insignia de la empresa.
Antonio Valverde, director de Proximidad Digital de Alcampo, señala: “El CFC (Customer Fulfillment Center), es el broche de oro de un proyecto ambicioso que nos permitirá ser líderes del comercio alimentario phygital en España y hacer realidad día a día nuestra promesa al cliente para que compre y reciba su compra como, cuando y donde quiera”.
Por su parte, Gregor Ulitzka, presidente de Ocado Solutions para Europa, destaca: “Nuestra colaboración con Alcampo ya está generando un cambio significativo en la calidad del servicio online para los clientes. Esperamos que estos beneficios lleguen a más clientes con este almacén automatizado, el primero de su tipo en España”.
Con el inicio del funcionamiento de este almacén se completa el proyecto de proximidad digital iniciado en 2021 junto a Ocado Solutions, en el que la compañía ha invertido 19,4 millones de euros. Este proyecto conllevaba un plan de desarrollo, que contemplaba tres grandes proyectos: la renovación de la web de compra online y la incorporación de la app, la implementación del procedimiento IFS1 en los hipermercados y supermercados que preparan pedidos de venta online y el desarrollo de este almacén inteligente.
La compañía reúne los formatos de hipermercados y supermercados. En la actualidad, cuenta con una plantilla de casi 24.000 personas y opera con 529 centros, siendo 80 hipermercados y 449 supermercados (126 franquiciados) así como 52 gasolineras y servicio de comercio online. La compañía cuenta con el sello Top Employer, concedido por Top Employers Institute, que reconoce la política de Recursos Humanos de la compañía, así como su entorno de trabajo y promoción del bienestar.
La protección del planeta es una prioridad para la compañía, que tiene como objetivo alcanzar la neutralidad de carbono en el año 2043 en los ámbitos de emisiones directas (Scope 1 y 2) y ha definido sus objetivos de reducción de emisiones, alineados con un incremento de temperatura máximo de 1,5ºC, acorde a los objetivos del Acuerdo de París.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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