Rhenus ha anunciado el nombramiento de Moritz Becker y Colin D'Abreo como nuevos covicepresidentes de la dirección global de Logística de Proyectos de la compañía para reforzar la expansión y la innovación de esta área de negocio. Acceden a estos cargos sustituyendo a Carsten Schröter. Ambos aportan una dilatada experiencia y conocimientos a sus nuevas funciones dentro del grupo.
Becker se encargará de la dirección de las operaciones en Europa, la Comunidad de Estados Independientes (CEI), el Sudeste Asiático y el Pacífico (SEAPAC). A su vez, D'Abreo dirigirá las operaciones en América, India, China, y Oriente Medio y África (MEA).
Moritz Becker cuenta con casi dos décadas de trayectoria en las que ha demostrado una gran entrega y capacidad. Se unió a la compañía en 2017 como Jefe de Proyectos en Alemania y ascendió rápidamente a director general de Logística de Proyectos en el país. Gracias a su dedicación y capacidad de liderazgo, fue nombrado director general de Rhenus Offshore Logistics en Alemania en 2023.
Por su parte, D'Abreo tiene más de 30 años de experiencia en puestos de alta dirección de más de 30 años desde sus inicios en el sector logístico en KOG Transport Inc. Tras la adquisición de esta por parte de Rhenus en 2015, fue nombrado vicepresidente ejecutivo y más tarde presidente de KOG, hasta que la empresa cambió de marca y sus operaciones pasaron a manos de Rhenus en 2019. Continuó su trayectoria profesional como presidente de Rhenus Project Logistics en Estados Unidos.
Juntos, dirigirán Rhenus Project Logistics a escala mundial, con un enfoque estratégico en la expansión de la red y el desarrollo de productos en sectores clave como energías renovables, energía convencional, minería, petróleo y gas, y siderurgia. Además, liderarán los esfuerzos en materia de descarbonización y priorizarán el fletamento y la ingeniería como factores clave de éxito para el desarrollo global.
Como responsable de la expansión de logística de proyectos en Europa, Becker centrará sus esfuerzos en reforzar la presencia de la empresa en el sector de las energías renovables y en ofrecer soluciones llave en mano para proyectos industriales en Turquía y la CEI. Además, supervisará la expansión de la red en SEAPAC.
En cuanto a D'Abreo, se focalizará en potenciar el mercado norteamericano, concretamente en los sectores del petróleo, el gas y las energías renovables. Además, continuará expandiendo los servicios offshore de la compañía en el este de Canadá y desarrollará los servicios para logística de proyectos en Latinoamérica, con un enfoque particular en la minería y la energía solar.
Asimismo, reforzará las conexiones en el mercado de exportación indio para cargas industrializadas y de proyecto, mantendrá la posición del grupo como principal proveedor de China para cargas de proyecto y establecerá una estructura sólida para proyectos en la región de Oriente Medio y África (MEA).
Jan Harnisch, CEO global de Rhenus Air & Ocean, señala: “Confiamos plenamente en Colin y Moritz como covicepresidentes y directores de Logística de Proyectos. Su experiencia combinada y visión estratégica son clave para impulsar el éxito y el crecimiento continuos de Grupo Rhenus en el sector de logística de proyectos a escala mundial. Aprovecharán al máximo los activos únicos de la empresa, como nuestras propias terminales, gabarras y buques, para ofrecer un servicio inigualable a clientes de todo el mundo”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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