Academia Voldis formará en distribución y logística a participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja

Voldis y Fundación Mahou San Miguel, en colaboración con Cruz Roja, han puesto en marcha Academia Voldis, una iniciativa para la formación en logística y distribución para las personas que forman parte del Plan de Empleo de la ONG. 

La primera edición de este proyecto comenzará en Madrid, Valencia y A Coruña durante el mes de mayo y participarán 30 personas. La academia les ofrecerá formación teórica y prácticas reales en la propia distribuidora y en otras empresas colaboradoras de Cruz Roja entre mayo y junio. 

El objetivo del proyecto es cubrir la escasez de perfiles en este ámbito y profesionalizar a los futuros empleados del sector. El compromiso contempla una formación orientada al empleo combinada con prácticas en materia de logística y aprovisionamiento. Entre las tareas que realizará el alumnado se incluyen la preparación de pedidos, la gestión de rutas o la manipulación de cargas, entre otras. Además, se profundizará en el desarrollo de habilidades personales como en la atención al cliente, el desarrollo polivalente o el liderazgo. 

“El mercado de la distribución y la logística demanda perfiles cualificados”, Javier Guerrero, director general de Voldis. 

Javier Guerrero, director general de Voldis, señala: “El mercado de la distribución y la logística demanda perfiles cualificados que ayuden a mejorar la productividad y a obtener un mayor rendimiento. Aquellos que apuesten por formarse en este ámbito podrán desarrollar carreras profesionales plenas, que den respuesta a las distintas áreas de actividad dentro de la distribución”.

Además, Guerrero resalta que la creación de Academia Voldis supone: “Una oportunidad para formar y emplear a nuestros propios profesionales creando una cantera de perfiles cualificados que nos permite reducir los tiempos en los procesos de selección y saber que contaremos con los mejores”.

“El objetivo es impulsar el talento joven y aportarles las herramientas necesarias para construir una trayectoria profesional de calidad”, Virginia Luca de Tena, directora de Fundación Mahou San Miguel.

En esta línea, Virginia Luca de Tena, directora de Fundación Mahou San Miguel, remarca: “La creación de un programa de formación suma a todas las personas involucradas en él, desde los alumnos y los formadores hasta los futuros empleadores. En Fundación Mahou San Miguel queremos trasladar a este nuevo proyecto toda la experiencia que hemos adquirido tras una década ofreciendo formación para el empleo. El objetivo es impulsar el talento joven y aportarles las herramientas necesarias para construir una trayectoria profesional de calidad”.

“Este tipo de proyectos tienen un gran valor porque apuestan por el acceso a oportunidades laborales diferenciadoras y de calidad”,  Maika Sánchez, directora de Empleo de Cruz Roja.

Por su parte, Maika Sánchez, directora de Empleo de Cruz Roja, destaca la necesidad de continuar creando sinergias para desarrollar espacios de formación que propicien la cualificación de personas en igualdad de oportunidades y potencien las capacidades de las personas en situación de vulnerabilidad o desempleo para facilitar su inserción en el mercado laboral. Y añade: “Este tipo de proyectos tienen un gran valor porque apuestan por el acceso a oportunidades laborales diferenciadoras y de calidad. Más, si se desarrollan de la mano de entidades comprometidas con la empleabilidad como son Fundación Mahou San Miguel y Voldis”.

En este proyecto, la Fundación será la encargada de formar y coordinar a los voluntarios, todos ellos profesionales de Voldis, que tutorizarán a los participantes durante el periodo de prácticas. Además, con el fin de ayudar a los candidatos con los costes derivados de los estudios, otorgará 10.000 euros en becas de ayuda al transporte y dietas para el alumnado.

Formación y empleo 

Fundación Mahou San Miguel lleva una década impulsando el talento joven y la profesionalización del sector de la hostelería y el turismo a través del su programa de formación ‘Creamos Oportunidades’. Además, colabora con Cruz Roja, en el desarrollo de iniciativas destinadas a promover la inserción laboral, como el Servicio Multicanal online de información, orientación y asesoramientos CRE-e, dond se encuentra el videopodcast ‘Ser profesional’ o las conferencias ‘Directos hacia el Empleo’, en las que profesionales de Mahou San Miguel comparten sus habilidades y conocimientos para ayudar a personas sin trabajo a mejorar su empleabilidad.

El compromiso de Cruz Roja para mejorar la empleabilidad lleva 24 años materializándose a través de su Plan de Empleo, desde el que se trabaja para acercar a un trabajo a las personas que están más alejadas de él, dirigiendo sus esfuerzos a fomentar el acceso al mercado laboral, el autoempleo, la mejora de la empleabilidad, la formación en competencias transversales y técnicas. Actualmente, desarrollan más de 40 proyectos en 126 localidades de 50 provincias del país. En este contexto es donde se enmarca la Academia Voldis, con la Fundación Mahou San Miguel y Voldis, que aúnan esfuerzos para apoyar a jóvenes en riesgo de exclusión, personas mayores de 45 años, paradas de larga duración, personas migrantes y mujeres con especiales dificultades.