Jungheinrich hace balance del ejercicio 2023 en su Asamblea General Anual
Jungheinrich reunió a 350 accionistas durante la celebración de su Asamblea General Anual en la que Lars Brzoska, presidente del Consejo de Administración, analizó el pasado ejercicio 2023 que fue de tradición y transformación para la compañía: “2023 fue el año en el que celebramos el 70 aniversario de la fundación de Jungheinrich y también el año en el que tomamos decisiones importantes sobre el futuro de nuestra empresa”.
“El año en el que tomamos decisiones importantes sobre el futuro de nuestra empresa”, Lars Brzoska, presidente del Consejo de Administración de Jungheinrich.
El presidente destacó el legado de su fundador Friedrich Jungheinrich, en cuyos valores se basa la cultura corporativa de la compañía. Así, Brzoska sostuvo que su éxito radica en la defensa de estos valores y en el desarrollo para el futuro.
Con la adquisición del Storage Solutions Group en EEUU y de Magazino, con sede en Munich (Alemania), y la apertura de una nueva planta en Chomutov (Chequia), la compañía mostró su determinación de seguir adelante con su estrategia corporativa en 2023.
“El continuo desarrollo de Jungheinrich es necesario para que podamos seguir siendo competitivos a nivel mundial a largo plazo y asegurar nuestro éxito futuro”, añadió Brzoska.
A continuación, reconoció a los más de 21.000 empleados por su dedicación durante el pasado ejercicio financiero, en el que la compañía registró sus mejores resultados en entrada de pedidos, facturación y EBIT. A la luz de esta evolución positiva, la Asamblea General Anual siguió la recomendación del Consejo de Administración y del Consejo de Supervisión de un pago de dividendos de 0,75 euros por acción preferente y 0,73 euros por acción ordinaria para el ejercicio 2023.
Cambios en la dirección
Rolf Najork, que fue nombrado presidente del Consejo de Supervisión durante el ejercicio 2023, presidió por primera vez la Asamblea General Anual. También fueron nuevos en el escenario Udo Panenka, nombrado miembro del Consejo de Administración de la nueva división de automatización el 1 de abril de 2024, y Heike Wulff, quien fue designada como miembro del Consejo de Administración el 1 de mayo de 2024. Desde entonces asume como CFO la responsabilidad sobre la contabilidad de gestión, la contabilidad y los impuestos, y las responsabilidades sobre la división financiera del programa DEEP para la transformación digital.
Brzoska agradeció a Sabine Neuß, directora del área de tecnología, y a Christian Erlach, anterior miembro del Consejo Directivo para Marketing y Ventas, quienes dejarán la empresa en las próximas semanas. Neuß dirige la división de ingeniería desde 2020 y ha iniciado e implementado importantes proyectos y desarrollos, como la construcción de la nueva planta en Chomutov en Chequia. Por su parte, Erlach comenzó en Jungheinrich como director de la unidad de Marketing y Ventas en Austria y posteriormente fue responsable de Marketing y Ventas en el sudeste de Europa, Sudáfrica y América del Sur. Ha sido miembro del Consejo de Administración de Marketing y Ventas desde 2018, y en este cargo ha hecho una contribución significativa a la expansión de la presencia global de la compañía y a los buenos resultados de los últimos años.
La compañía ya ha anunciado a los sucesores de ambos cargos. A partir del 1 de julio, Maik Manthey asumirá la responsabilidad del área de ingeniería. Nadine Despineux se incorporará a la empresa como miembro del Consejo de Administración de Marketing y Ventas a partir del 15 de julio.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
En el 72% de los casos, los excesos de plazo de pago fueron leves, entre 60 y 90 días; sin embargo, todavía un 8% de empresas incumplidoras pagan a 120 días.
La digitalización, la mejora de rutas y la transición a combustibles alternativos son consideradas medidas clave por las empresas para recortar emisiones en la cadena de suministro.
Ambas empresas aportan su conocimiento local y, al combinarse con la experiencia tecnológica de Cargoboard, ofrecen una solución logística integral.
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