Empresas por la Movilidad Sostenible suma a Continental a su plataforma
Continental ha anunciado su adhesión a la plataforma Empresas por la Movilidad Sostenible y su compromiso con los 10 principios del Pacto por la Movilidad Sostenible.
La compañía cuenta con una estrategia centrada en la sostenibilidad a partir de cuatro puntos destacados: la neutralidad de carbono, la movilidad e industria libres de emisiones, la economía circular y la cadena de valor responsable, que se ha comprometido a alcanzar antes de 2050, alineándose con el Acuerdo de París y los estándares de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
El pasado febrero, recibió la máxima calificación de la organización internacional CDP por su papel destacado en la mitigación del cambio climático, su transparencia y desempeño relacionados con el cambio climático.
Objetivos europeos
La plataforma cuenta ya con más de 50 organizaciones a los que se une la compañía que se suma también al Pacto por la Movilidad Sostenible y sus diez principios sobre los cuales debe pivotar la movilidad sostenible en cualquier organización para facilitar la consecución de los objetivos marcados por Europa y a los que España se ha comprometido.
“Refuerza el compromiso de Continental con un aspecto clave para nuestra compañía: la sostenibilidad”, Javier Caballero, director de Marketing de Continental.
Javier Caballero, director de Marketing de Continental, destaca: “La adhesión a la plataforma de Empresas por la Movilidad Sostenible refuerza el compromiso de Continental con un aspecto clave para nuestra compañía: la sostenibilidad. Queremos ser la empresa más avanzada en sostenibilidad de nuestra industria, y junto a la plataforma EMS, podremos avanzar hacia la consecución de este objetivo”.
“Contar con una empresa de larga trayectoria y alto compromiso con la innovación y la sostenibilidad nos ayudará a seguir impulsando cambios”, May López, directora de Desarrollo de Empresas por la Movilidad Sostenible.
Por su parte, May López, directora de Desarrollo de Empresas por la Movilidad Sostenible, afirma: “Contribuir a una movilidad segura, eficiente y respetuosa con el medio ambiente es uno de los muchos objetivos que compartimos con Continental. Contar con una empresa de larga trayectoria y alto compromiso con la innovación y la sostenibilidad nos ayudará a seguir impulsando cambios”.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
La explosión del comercio electrónico pone a prueba la capacidad de las empresas para gestionar altos volúmenes de actividad en tiempos récord, enfrentándose al reto de dar el mejor servicio, conteniendo los costes y buscando la máxima eficiencia.
El eCMR reporta tantos beneficios que esperar a la obligatoriedad resulta incongruente si el objetivo es crecer, mejorar y ser más competitivo.
Para asegurar la gestión en este periodo, ha reforzado su equipo humano con la contratación de 1.600 personas adicionales en sus centros logísticos en España.
Vitotrans es la empresa española del sector con mayor crecimiento en Europa durante la última década
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
Las medidas iniciadas para proteger la facturación han dado resultados en este periodo; sin embargo, no han compensado totalmente los mayores costes relacionados con los efectos de los convenios colectivos y el aumento de personal realizado el año anterior.
Este sistema ha sido la solución automatizada predeterminada integrada en las operaciones de almacén de la compañía desde 2015, sirviendo a las instalaciones de distribución en Indiana y California.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
Empresas destacadas
Comentarios