CHEP obtiene el certificado Top Employer 2024
CHEP ha recibido, de parte de Top Employers Institute, la certificación como Top Employer 2024, un reconocimiento que obtiene por octava vez consecutiva en España y por séptima vez en Europa. Este año se ha concedido a 17 empresas que demuestran políticas y prácticas de recursos humanos sobresalientes en todo el mundo.
El programa del Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de la participación y los resultados de su encuesta sobre mejores prácticas de recursos humanos, que abarca seis ámbitos de Recursos Humanos de 20 temas. Entre las categorías en las que esta compañía ha destacado en comparación con el punto de referencia se encuentran Estrategia empresarial, Liderazgo, Escucha de los empleados, Bienestar, DEI y Sostenibilidad.
“Las habilidades, conocimientos y creatividad de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás del éxito de la empresa”, Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España.
Cristina Carrasco, HR Manager en CHEP España, ha asegurado: “Nos esforzamos por fomentar un entorno laboral positivo, donde se fomente un crecimiento profesional constante y se promueva un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Creemos firmemente que las habilidades, conocimientos y creatividad de nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás del éxito de la empresa, contribuyendo al desarrollo máximo de cada individuo. Ser reconocidos por octava vez por el Top Employers Institute nos llena de orgullo y pone en relieve nuestras políticas en este ámbito”.
Apoyo a la diversidad
En 2023, superó su objetivo para 2025 de alcanzar el 40% de representación femenina en su Consejo de Administración y el 36,3% de mujeres en puestos directivos a escala mundial. También ha seguido mejorando sus resultados en materia de seguridad, logrando el mejor año de su historia con una reducción del 31% de los índices de lesiones, con respecto a los niveles de 20 años anteriores.
Para apoyar mejor la diversidad de su plantilla, la compañía ha ampliado su gama de programas de accesibilidad y ahora ofrece grupos de recursos para empleados en función de la raza, la discapacidad, el sexo y la alfabetización o los entornos socioeconómicos desfavorecidos.
“CHEP ha demostrado su compromiso con sus empleados a escala mundial”, David Plink, director general de Top Employers Institute.
David Plink, director general de Top Employers Institute, ha afirmado: “Los tiempos excepcionales sacan lo mejor de las personas y las organizaciones. Y hemos sido testigos de ello en nuestro Programa de Certificación Top Employers de este año: un rendimiento excepcional de los Top Employers 2024 certificados. Y entre esta comunidad de organizaciones destacadas, CHEP ha demostrado su compromiso con sus empleados a escala mundial. Esta coherencia en las prácticas de personal en todo el mundo caracteriza a un grupo exclusivo de empresas que han logrado una certificación global a través del Programa Top Employers. Estamos orgullosos de anunciar y celebrar a estas empresas y sus logros en 2024”.
La digitalización, la mejora de rutas y la transición a combustibles alternativos son consideradas medidas clave por las empresas para recortar emisiones en la cadena de suministro.
Sus múltiples sensores, incluidos los de detección de luz y medición de distancia lidars y cámaras, y susoftware de última generación le permiten navegar por los entornos más complejos de forma autónoma.
En esta próxima campaña se producirá un incremento del 8% en su actividad en relación con el pasado ejercicio, y entre un 25% y un 30% con respecto al resto del año.
Este acuerdo es un paso más en la transformación de esta refinería en un hub de energía integrada que produzca no solo combustibles convencionales sino también productos derivados de fuentes renovables.
Además, ha activado más de 420 rutas adicionales, asegurando una mayor capacidad operativa en las ciudades con mayor volumen de envíos.
La red de suministro global de este proveedor de alimentación abarca más de 20 países y hasta ahora gestionaba alrededor de 6.000 palés de plástico de segunda mano, cuya calidad irregular provocaba continuos problemas de durabilidad y fiabilidad, creando ineficiencias operativas.
Las conexiones directas, tanto de importación como de exportación, que mantiene entre España y la capital belga, se beneficiarán de esta alianza. Sus aviones operan en los hubs operativos en Barcelona (B757), Madrid (A300) y Vitoria (B737 y B757).
Las operaciones logísticas de la compañía están en el centro de la experiencia del cliente y son las encargadas de asegurarse de que todo funciona con la máxima eficiencia a cada paso del proceso.
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En España se reforzarán las contrataciones para esta temporada con alrededor de 200 personas para el procesamiento y aproximadamente 600 proveedores de distribución.
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