Leuze ha dado a conocer su nuevo sensor de contraste KRT 3C, el más pequeño para la industria del envase y embalaje hasta la fecha, y que se puede integrar de modo flexible gracias a su capacidad multicolor y tamaño.
Este dispositivo compacto ofrece una detección fiable y un posicionamiento exacto, incluso con pequeñas diferencias de contraste, superficies brillantes o materiales muy reflectantes. Esto es posible gracias a su funcionalidad multicolor: la luz RGB (roja, verde y azul), la luz blanca y el láser de luz roja no dejan pasar desapercibido ningún objeto o marca de impresión. Así, permite seleccionar la fuente de luz adecuada para cualquier material y color de la marca de contraste en sus procesos de envase y embalaje o etiquetado.
El sensor identifica contrastes con una alta precisión y fiabilidad, en un tiempo de respuesta corto de solo 50 µs (láser: 125 µs) y con una mínima fluctuación de señales, lo que contribuye a un rendimiento óptimo de la máquina. Gracias a sus pequeñas dimensiones de 11 x 32 x 17 mm, está diseñado para la instalación en aplicaciones con poco espacio. Los usuarios pueden configurarlo con facilidad a través de la interfaz IO-Link integrada. De este modo, los cambios al modificar el formato de los productos también se realizan rápidamente.
La carcasa de plástico robusta satisface los índices de protección IP67 e IP69K. Tiene también tiene la certificación ECOLAB, por lo que es capaz de resistir productos de limpieza agresivos.
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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