En Europa, con un entorno actual en el que se han vivido múltiples disrupciones, están cambiando los hábitos de consumo, hay escasez de personal formado en el ámbito logístico y a pesar del aumento del coste de la energía, la robotización y la automatización de procesos se puede convertir en la fuente principal de ventaja competitiva que lleve a relocalización industrial y una mayor eficiencia de las actividades logísticas en un momento crucial en el que se está produciendo el rediseño de las cadenas de suministro globales hacia otras más resilientes. En la era de la Industria 4.0, estas tecnologías que nos habilitan para mejorar la eficiencia de las operaciones, flexibilizar procesos y reducir los costes de producción y logísticos, van a ser fundamentales para la adaptación de las empresas europeas a los cambios para enfrentar los desafíos del mercado y competir en igualdad de condiciones con las empresas que producen en países de bajo coste laboral.
Ante esta coyuntura, es esencial conocer que para implementar con éxito la robotización y la automatización de procesos en la industria y la logística, es necesario tener una visión clara del negocio en el que estamos y su evolución y definir los objetivos de ROI (retorno de inversión) para justificar la inversión en tecnología. Además, es esencial contar con un plan sólido de implementación y mantenimiento, que incluya la formación de los perfiles técnicos y operarios para que puedan identificar oportunidades de automatización y robotización, llevar a cabo el proyecto de implantación y posteriormente operar y mantener las máquinas y sistemas automatizados. En este sentido, para hacer un diseño e implementación más efectiva, es cada vez más relevante el desarrollo y uso de herramientas de simulación y gemelos digitales, como el laboratorio #gamelabsnet Madrid que CEL pone a disposición de las empresas del sector logístico y de transporte.
Estos automatismos y robots pueden hacer más rápido y con mayor precisión las operaciones que los humanos y en otros ámbitos gracias a la inteligencia artificial pueden realizar tareas que pueden aportar mayor valor añadido. En la actualidad, muchas empresas utilizan ya silos automatizados, robots, cobots, drones,… en sus diferentes operaciones logística y de transporte para realizar tareas de manipulación, almacenamiento y entrega de materiales y productos, pero todavía su participación en España representa por debajo del 30% de la actividad, aunque se espera que tenga como mínimo una tasa de crecimiento del 15% anual.
¿Estamos preparados?, la implementación de la automatización y robotización también presenta algunos retos, siendo uno de los mayores desafíos es su estado del arte. A pesar de que las tecnologías han avanzado significativamente en los últimos años, todavía existen limitaciones en la automatización y robotización de tareas complejas y en la integración de diferentes sistemas y hay que despejar también, para su adopción masiva lagunas en la normativa y regulación en lo que se refiere a impuestos, aceptación por parte de los sindicatos,…
Por otro lado, hay que resaltar que la automatización y robotización no eliminará necesariamente empleos, sino que los transformará y además, mejorará la seguridad en el lugar de trabajo al reducir la necesidad de que los trabajadores realicen tareas peligrosas o monótonas, pero para ello las empresas industriales y de logística necesitarán trabajadores con habilidades técnicas para implementar, operar y mantener los robots y los sistemas automatizados, lo que podría crear nuevas oportunidades de trabajo, pero es importante remarcar la falta actualmente de profesionales formados en estas tecnologías y en como implementarlas de manera exitosa.
Por lo tanto, la disponibilidad de profesionales formados será esencial para asegurar que se puede llevar con éxito esta evolución. Para ello, se deben desarrollar, pudiéndonos aprovechar actualmente de los fondos europeos para el reskilling y upskilling, programas de formación continua para mantener actualizados a los perfiles técnicos y operativos en los últimos avances tecnológicos dentro de las empresas y crear nuevos programas formativos tanto de formación profesional, grado y posgrado que preparen a los futiros técnicos en la visión de negocio y conocimiento de estas tecnologías que lleven a su implementación de manera exitosa y cubran los puestos para esta nueva demanda.
Por último, la sostenibilidad y ciberseguridad son aspectos clave a considerar. La automatización y robotización puede tener un impacto negativo en el medio ambiente si no se implementa de manera sostenible. Las empresas deben ser conscientes de sus efectos en la huella de carbono y en el consumo de energía y trabajar para minimizar estos impactos. Por otro lado, la gran dependencia de las tecnologías para el desarrollo de procesos logísticos e industriales hace que exista una gran vulnerabilidad y que la ciberseguridad tome un papel muy relevante.
En conclusión, la robotización y la automatización son fundamentales para mejorar la eficiencia, la competitividad y resiliencia en Europa, pero su implementación presenta desafíos que deben ser abordados cuanto antes y en este sentido, la Unión Europea ha tomado medidas para abordar este nuevo reto habiendo establecido programas de financiamiento para la formación de trabajadores en tecnologías digitales y ha promovido la adopción de tecnologías más sostenibles.
Además, la UE ha implementado políticas para fomentar la innovación y la investigación en el ámbito de la automatización y la robótica, en España tendremos que ser capaces de aprovecharlos para ponernos en la cabeza de esta nueva revolución tecnológica.
Artículo de opinión publicado en el nº283 de Logística Profesional (pág 62)
La incorporación de nuevos desarrollos tecnológicos ha sido fundamental para las compañías a la hora de ser más eficientes en estas épocas del año, beneficiando la planificación de volúmenes o el diseño de rutas. Todo ello, bajo el objetivo compartido de lograr entregas cada vez más sostenibles.
Los datos de la clasificación realizada por Financial Times y Statista reflejan una tasa de crecimiento medio anual del 27,3% entre 2013 y 2023, o un crecimiento absoluto del 273% en este periodo.
España se sitúa como el país con una menor brecha de género a nivel global con un 54,7% de trabajadores formados en IA que son hombres y un 45,2% de mujeres. En el mundo, predomina el talento masculino con un 71% sobre el 25% del femenino según el promedio global. Esto sugiere un entorno más inclusivo y con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito de IA en España.
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